于东来又放了一个大招，这一次整个中国企业界再次陷入了集体沉默。 三月八日：胖东来正式宣布将价值近四十亿元的公司资产，从私有制全面转为全体员工共有。一夜之间，一万一百九十四名员工成了企业真正的主人。 而这份分配方案堪称教科书级别，一线员工获得百分之四十七点七的份额，技术团队占有百分之十二点三，管理团队占百分之三十九点九。 完全按照岗位分配，既不搞平均主义也不搞高管独占。从2000年实行利润共享，到如今实现资产共有，胖东来始终坚持初心，践行共同富裕的理念，堪称一家共产主义企业。 真的应了那句话：你给员工好待遇，员工比老板还怕公司倒闭。 一个保洁员的月工资八千五百元，而且是每天只上半天班，还不允许加班的情况下，你敢相信吗？愚动来说：你不给人家涨工资，还让别人卖命给你赚钱，这不是做梦吗？ 所以，胖东来给员工大幅掌心，打心底里尊重，关爱员工。要涨到员工自己都认为自己不值这个钱，工资低了就没法管理，你得求着员工干，员工能干那是给你面子。 胖东来把爱作为经营理念之一，还把爱员工放在首位，其次才是爱客户，这可不是一般企业能做到的。 于东来说爱员工首先就是增加员工收入，保洁员月工资能达八千五百元，胖东来还把利润的百分之九十五全部分给员工。比如胖东来服饰必须标注进价，卖出多少货，挣了多少钱，员工都一清二楚，当天就能知道自己能分多少钱。 第二，每周周二胖东来都会闭店，就是为了让员工休息，让所有人都有时间陪伴家人。每天平均工作七小时，带薪休假四十天，法定节假日全休。更关键的是胖东来绝不允许加班，于东来认为加班是占用别人时间，是无耻不道德的，更是对员工健康和家庭的不负责任。 员工下班后，可安心过自己的生活，高管连工作电话都不能打，这是胖东来的高压线，触碰直接开除。要让员工有充足休息时间，因为人生不只是挣钱，还要享受生活…… 所以，胖东来员工离职率极低，根本赶不走。面对这样的企业，员工自然会百分百努力把企业当成自己的家。 而胖东来对客户的爱也体现在方方面面，去过的人都能感受到他的热情和顶级服务。这家超市硬是被干成了六a级景区。 胖东来把员工当家，人把顾客当上帝，在追求利润的同时还承担了更多的社会责任，也因此赢得了员工和顾客的双重尊重与信赖。 企业 胖东来
鸿运扇
牛逼👍