新年伊始，春节将至。老胡在微信群里看到或者听说，有的地方或机构在筹划2026年降薪，很是担心。老胡诚恳呼吁有那些想法的地方和机构：春节该发的奖金一定要发给员工，另外，尽量不要打用降员工工资拉升单位效益的主意。要让人们过一个舒心的春节，过好2026年。尤其是国有机构，我认为员工收入上升还是下降，应该成为考核管理者最重要的指标之一。保护劳动者的收入是国家非常强调的民生政策。劳动者收入情况将直接影响市场消费，也将影响大家对机构、乃至对社会更加广泛的信心。负责人一定要把降薪作为机构治理的最后手段。所有不裁员、给员工加薪的机构都值得称赞；大幅裁员降薪的机构，一定是某个方面出了严重问题。这应当是我们社会评价体系里最基本的尺子之一。最后，如果某个机构降薪，一定要负责人和高管一起降，并且降幅要大于机构内部的平均降幅。
老板是不给员工画大饼了，感觉有点忽悠人，老板在下面跟员工讲，离过年还有二十几天，
【2评论】【1点赞】
张海龙 正弘所
烂好人一个，有哪个经营好的企业想降薪裁员
用户18xxx85
说空话，不深入调查，自以为是！坐井观天！
用户10xxx75
老胡睡醒了吗？企业是降降薪共度难关好呢还是直接倒闭好？
sunew139
许愿解决不了问题
用户10xxx09
过年了，老胡能不能闭嘴
山野文盲
企业没钱了，难不成让老板去抢? 一定不要降，也简单，把没有盈利的或现金流紧张的公司一律关停。免得后面欠薪啥，一堆社会问题。
用户10xxx70
老胡：看到了大家的评论吗？！站着说话不腰疼，就你是“好人”？！
道释儒法兵墨纵横
胡锡进没想明白一点:这些有的地方或机构如果有钱何必降薪?说事要讲道理，别全是愿望
阿Q 回复 01-22 07:18
看了这些评论终于验证了有些人是专业黑老胡的，不知道发一条多少钱？
哈个雷
站着说话不腰疼！
沿途
老胡胡关心一下，国企事业单位本就远超社会一大截，是民企需要你的关注。
litter1230
我就在国有机构上班，降薪20%，老胡麻烦你去为我们做主啊
用户12xxx52
考核指标不变，绩效都会下降！
鹤飞云上
典型的公知，挑起对立
用户58xxx53
降薪应该是无奈之选，我们也降，但明面上不会说
用户10xxx70
老板把出工厂产品涨物价。每一包双喜香烟卖100元一包，学西贝餐厅一馒头都卖21元一个。
用户10xxx55
像房地产等陪钱的上市企业的高管，拿着上千万的薪酬，为什么不能降？