李昊现在最该感谢的，不是他的教练，也不是他的队友，反倒是，万达王健林，为什么这么说呢，2011年的时候，王健林投了5个亿，搞了个万达留洋计划，就是为了让中国年轻球员，去国外顶级球队学点真本事，不仅如此，为了争取到青训资格和比赛机会，老王更是自掏腰包4500万欧，直接入股了马竞当起了股东。 2011年的中国足球青训还在迷雾中摸索，王健林这5个亿砸下去的时候，不少人觉得是土豪式的烧钱游戏。 当时国内青训体系断层严重，年轻球员要么困在低水平联赛里重复无效训练，要么在功利化培养模式下早早透支潜力。 王健林偏不信这个邪，他带着万达团队跑遍欧洲，最后把宝押在了以铁血著称的马竞身上，4500万欧元的入股不是简单的财务投资，而是撬开欧洲青训大门的钥匙。 李昊能穿上马竞梯队的红白间条衫，背后是上万人选拔池里的层层筛选，当时15岁的他在地方青训营里并不算最拔尖的，技术细腻但身体对抗吃亏。 万达的球探却看中了他在小场比赛里的空间感，把他列进了首批20人名单，刚到马德里的时候，语言不通成了最大障碍，训练时教练喊战术他只能靠比划，食堂吃饭对着菜单发呆。 本来想放弃回家，但后来发现同批来的徐新每天晚上都在宿舍啃西语课本，这股劲头让他咬牙留了下来。 马竞青训营的训练强度远超国内，上午技术训练下午战术演练，晚上还要加练力量。 李昊最开始连U17梯队的对抗赛都踢不上，只能在场边捡球时偷偷观察西班牙球员怎么处理二分之一球。 有次教练让他模仿格里兹曼的内切路线，他练到天黑都没达标，回去对着录像反复琢磨到凌晨。 这种"笨办法"反而让他找到了自己的节奏，半年后他在马德里自治区青年联赛里连场进球，硬生生从替补踢成了主力左边锋。 这个留洋计划不只是送球员出国那么简单，万达在马德里设立了留学生管理中心，雇了中餐厨师解决饮食问题，还请了心理医生定期疏导。 李昊18岁那年父亲生病，中心工作人员全程协调回国事宜，回来后帮他补训落下的课程。 这种"保姆式"保障让球员能专注于足球本身，徐新后来能在中超站稳脚跟，李源一能在葡超打上比赛，都离不开这套支持体系。 现在回头看，王健林当年的投入确实冒险，足球青训从来不是短线生意，这批球员里真正踢出来的不到三成。 但李昊每次回马竞梯队参观时，都会看到场边挂着的中国面孔照片，那是后来加入的学弟们。 马竞青训总监曾说，中国球员的技术底子其实不差，缺的是科学的培养环境，万达留洋计划最珍贵的，或许就是证明了中国球员能在欧洲体系里成长，这种信心比5个亿的数字更有价值。 去年李昊代表国家队进球后，特意去万达总部见了王健林，办公室里挂着当年签约马竞的照片，老王指着照片里青涩的他笑说："当时就觉得你这小子眼神里有股不服输的劲。"两个年龄差了四十岁的人，因为足球有了奇妙的交集。 王健林后来没再提后续的投资计划，但马竞梯队里的中国球员从未断过档，这或许就是最好的延续。
