职场里真正靠谱的人是怎样的？领导真正看重的其实不是单纯的能力，而是这三个特质！ 昨天下午部门开周会的时候，领导突然当着所有人的面表扬了刚来才半年的新人小王。大家心里都犯嘀咕：论在公司的年头和手里的活儿，小王都不算最拔尖的，怎么突然就被点名了？直到领导当时就说了句特别实在的话："交给他的事，我从来不用问第二遍。" 现在才明白，靠谱的人身上都藏着三个共同点：接到任务不磨磨蹭蹭推三阻四，做事情不管大小都会及时给反馈，遇到问题不第一时间想着推卸责任。就说上周那个紧急项目出了点小纰漏，当时团队里好几个人都在互相甩锅，小王却不一样，他直接熬了个通宵改方案，第二天早上六点多就把修改后的版本发了邮件，还附上了详细的进展说明。 现在终于算看明白了，职场上真正能走得远的，拼的从来不是谁脑子更灵光，而是谁更让人放心。那些总想着走捷径、耍小聪明的人，往往走不了太久；反倒是一步一个脚印把每一件小事做好的人，最后都成了领导眼里的"自己人"。 你们身边有这样的同事吗？平时你是更愿意和聪明的人合作，还是更想和靠谱的人搭档？ -search.byteimg.com/img/labis/5a71c823f40ce477b5b0ea5de6f58d10~480x480.JPEG
