这两年，越来越多的“读书人”开始重新打量那些穿着工装、手拿工具的技术工人。过去总

这两年，越来越多的“读书人”开始重新打量那些穿着工装、手拿工具的技术工人。过去总觉得，考上大学、坐办公室才是正路，可现实狠狠上了一课：满大街都是学商科的本科生，张嘴闭口“商业模式”“资本逻辑”，可工厂里开出两万月薪，却招不到一个能上手的八级钳工。 这不是夸张。人社部2025年最新报告明确指出，我国高级技工缺口已达2000万，尤其是八级钳工、高级焊工这类顶尖技能人才，几乎一“工”难求。反观另一边，不少本科毕业生简历投了一大堆，面试没几个，就业率甚至跌破50%。不是他们不努力，而是学的东西和市场脱节太严重。企业要的是能解决问题、能上手干活的人，不是只会写PPT的“理论家”。 可喜的是，国家开始动真格了。新“八级工”制度全面落地，把技能等级拉得清清楚楚：从学徒工到初级工、中级工、高级工，再到技师、高级技师、特级技师、首席技师，每升一级，工资和待遇都跟着涨。更硬气的是，特级技师待遇直接对标正高级职称，首席技师薪酬不低于管理层，有的大厂甚至开到年薪百万抢人。这下，谁还敢说“搞技术没前途”？ 其实，真正的就业内卷，从来不是学历的比拼，而是能力与市场需求的错位。现在制造业升级，智能化生产线遍地开花，光会按按钮不行，得懂设备、会调试、能维修，这才是真本事。像中车的张雪松那样的首席技师，手一摸机器就知道毛病在哪，这种“大国工匠”，比多少纸上谈兵的“白领”都值钱。 说到底，职业没有高低，只有适不适合、能不能创造价值。以前总觉得“万般皆下品，唯有读书高”，现在得改改了：技高者多得，多劳者多得，能解决实际问题的人，才最吃香。年轻人与其在写字楼里焦虑“内卷”，不如沉下心来学一门硬技术。这年头，一技在手，才是真正的铁饭碗。