领导者用人的最高境界是什么? 领导者用人的最高境界，我觉得是“无为而治”与合理用人原则的结合。 很多管理者事必躬亲，结果自己累得半死，团队还效率低下。真正的高手懂得激发团队潜能，搭建良性机制，让员工自我驱动。比如任正非，坦言自己不懂技术，却能带领华为走向辉煌。 在用人方面，领导者要做到不弃直言之人，不亲轻诺之人，不舍长才之人，不离补短之人，不用卖主之人，不交无理之人。像刘邦重用张良，周文王重用姜子牙，都是用人唯才的典范。领导者达到这种境界，团队自然能高效运转，自己也能轻松掌舵。
顾炎武先生完整原话居然是这样的！你知道吗？
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