近日，华为终端有限公司完成工商变更，郭平卸任董事长、余承东接任，孟晚舟、徐直军等核心高管退出董事职务，法定代表人同步更替，引发外界对华为权力架构调整的诸多猜测。 分析指出，此次人事变动是华为治理结构优化的举措。孟晚舟履职集团轮值董事长后，需聚焦全球战略与财务统筹，卸任终端董事是专业分工的体现；且任正非虽不参与日常经营，但通过持股架构仍对华为保有控制权，所谓“退场”之说属于过度解读。 此次调整更凸显华为的用人逻辑。余承东执掌终端业务多年，带领业务突破发展，此次升任将加速全场景战略落地。华为长期依靠制度与集体决策掌舵发展，组织韧性较强，相关人事变动是正常的职能调整，并非权力洗牌。
