中央最近亮剑了，十五五规划直接把“遮羞布”扯了下来。5000万大学生，满大街的本科文凭，结果工厂招不到高级技工，实验室缺顶尖科学家。 这话说得太对了。早就该扯下这块遮羞布了。 光看大学生数量，我们好像教育很成功。可一碰到实际问题，就露馅了。工厂里的精密机床谁来操作？实验室里的芯片难题谁来攻克？文凭是多了，可关键地方还是缺人。 这问题不是一天两天了。看看招聘市场就知道。很多本科生挤破头争一个行政岗，工资也就几千块。而一些高级技校毕业的，去搞数控、模具，起薪可能就过万了。可家长还是觉得，坐办公室比进车间体面。 观念害死人啊。总觉得孩子上了大学才算有出息。结果呢？一堆理论派，动手能力几乎为零。企业招进来，还得从头教起。企业也头疼，干脆不招了。 十五五规划这次算是戳到痛处了。不再盲目追求大学生数量，开始讲“对不对路”。这个转向太重要了。国家需要什么，教育就该培养什么。不能再搞“两张皮”了。 看看德国，他们的职业教育多厉害。技术工人社会地位高，收入也好。他们的制造业根基才那么扎实。我们呢？过去太迷信文凭，把路走窄了。 现在规划里提分类型发展，是对的。有的大学就该搞前沿研究，培养科学家。有的学校就该紧密对接产业，培养能立刻上手的技术人才。各司其职，社会才能转得顺畅。 科研评价也在变。以前数论文篇数，现在看能不能解决卡脖子的问题。这才是正道。发再多不痛不痒的论文，不如攻克一个实际难题。科研人员的方向盘得摆正。 当然，改起来不容易。那么多毕业生，观念一时半会也转不过来。所以得有过渡，得有引导。让毕业生去先进制造业实习见习，在实战里练出真本事。总比在家待业强。 说到底，社会评价体系得变。谁创造价值，谁就该获得尊重和回报。不管是穿西装搞研发，还是穿工服调设备，都是人才。这个道理，大家得认。 国家也在给信号了。技能大赛办得越来越响，优秀技术人才待遇不断提高。这就是在扭转观念。告诉所有人，凭手艺吃饭，一点都不丢人。 教育是百年大计。以前走了点弯路，现在及时回头，还来得及。关键是全社会得形成共识。家长别只认文凭，学生也得想想自己适合什么。企业更要敞开大门，给实干者机会。 未来的竞争，是实打实的竞争。比的是谁能造出好产品，谁能突破新技术。需要的是能解决问题的人，而不是只会考试的人。这个道理，越早明白越好。 十五五规划亮剑，亮的是务实之剑。它告诉我们，繁荣不能建立在泡沫上。人才的培养，必须扎扎实实，对准国家的需要。这样培养出来的人，才有用武之地，才不会浪费。 期待一个更务实的时代到来。那时，每个人都能在自己的岗位上闪光。不管手里拿的是扳手，还是试管。 MCN双量进阶计划
