网上热议“没有儿子真不行”， 对比曹德旺与宗庆后的家族传承便见分晓。 曹德旺早早培养儿子曹晖接手福耀玻璃，自己退居幕后兜底，家业在平稳传承中稳步壮大。 而宗庆后因只有独女宗馥莉，晚年陷入家族风波，胞弟宗泽后引发争议，家业因传承问题显得动荡，不少人将此归咎于“没有儿子”。 中国家族企业研究中心主任高闯直言：“传承核心是体系问题，将困境归咎于‘无儿子’，是陷入传统宗法思维误区。” “没儿子不行”是伪命题。曹德旺成功靠的是制度与规划，宗庆后困境源于传承布局不足。 将企业兴衰简单归因性别，既忽略女儿宗馥莉的能力，也掩盖了现代企业治理的核心——制度传承胜过血缘，提前规划比生儿生女更重要。 真正的家业传承，从来不是“传男不传女”，而是靠完善的制度和提前布局，这才是企业长久的关键。 “曹晖接掌福耀靠的是制度铺路，宗馥莉‘躺枪’只因‘无兄无弟’，这场传承对比撕开了‘性别传承论’的假象。 你身边有家族企业传承的例子吗？ 是更看重‘血缘性别’还是‘能力规划’？ 来评论区分享你的观察！”[机智][机智]
