左边是曹德旺长子 曹晖，右边是曹德旺女婿叶舒。 曹晖出生1970年，叶舒出生1979年。 曹晖1990年就进福耀从车间工人干起，生产、销售都摸过，后来还自己创过业，把三锋集团做得有声有色，2015年回归就接了重要岗位，现在是副董事长兼总经理，全面主持工作，这份“从内部扎根再向外闯”的经历，太懂福耀的根基。 叶舒2003年加入，从基层财务做起，一路升到董事兼总经理，管核心运营。经济学硕士的底子，加上在经纬纺织的外企业务经验，让他在财务和运营上更显专业，是稳扎稳打的“内部成长型”干将。 其实接班这事，曹德旺早用安排给出了信号——俩人分工明确，一个掌全局，一个抓核心运营，说不定不是“选一个”，而是“搭班子”。 你们觉得，这种“内外结合”的搭配，是不是比单一人选更稳？
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Johnny
不认识！也不想认识！
六脉神剑aaaa
从国外的经验来看，家族企业找职业经理人运营可能更好一些，你只要管监督，任免，考核就行
用户17xxx02 回复 10-17 17:15
国内比较少，相对成功的是美的
三贸环境 回复 10-18 13:56
国内相关法律也不健全…比如国美差点成了别人的…
蓝天
一个是丈哥一个人妹夫
用户10xxx07
79年这么老，看起来有60了
大山。。。。 回复 10-18 13:42
把头发染成黑的，你可能就说很年轻，就40几岁。
征程
中国的资本家比美国的资本家还要歹毒
用户24xxx42
没落的开始，此帖为证。