感觉评上的一些“骨干教师”都没发挥到他们的作用,像县一级骨干教师、市一级骨干教师,就是给发了一张证书,薪资待遇上也没有体现。现在骨干教师的作用就用在了他任教的那个班,受众面太小了。骨干教师最大的作用应该是示范引领作用。让他们去培养一些年轻教师,让更多老师成为骨干教师才是真正评这个荣誉的初衷。 同时也建议当地财政给这些骨干教师一点补助,让他们发挥示范引领作用。让这些骨干教师平均分配到各个学校中去,尤其是乡村薄弱学校,一所学校可能一个骨干教师都没有。他们每周上一次教研公开课,上完课后没有一个专业老师点评出这堂课的好坏,浪费了时间又没有成长。一线教师待遇
教师们为什么没有穿衣自由?
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