这个世界是怎么了？日本喊着未来 5 年要引进 5 万印度技术人才，俄罗斯直接拿出 7 万多劳工配额，德国更夸张，一年就要收 9 万，还计划 10 年攒够 100 万。 可加拿大刚搞了近十年最严签证，今年第二季度 80% 的印度学生签证都被打了回去；美国更狠，把 H-1B 签证费飙到 10 万美元，是以前的 6 倍，要知道这签证七成一的申请者都是印度人。 为什么会这个样子？ 其实日本、俄罗斯等国家抢着要印度人，根本不是“偏爱”，全是自身需求逼出来的。 日本少子化、老龄化早就拖垮了劳动力市场，整体劳动力缺口持续扩大，从高端的电子、汽车行业到基础的制造业，都缺能上手的技术人员，产业链运转都受影响，只能靠引进外籍人才补窟窿。 德国推进工业4.0，IT、机械制造、医疗健康这些核心领域的技术岗位空了一大片，本土人才供给跟不上，只能放宽政策抢印度这样的人口大国的技术群体。 俄罗斯则是能源开发、远东基建这些项目缺体力和基础技能劳动力，印度劳动力数量充足、适配性强，刚好能填补这些缺口。 美加反着来收紧政策，也藏着自己的算盘。 加拿大之前接收了大量印度移民，短时间内移民数量激增，直接引发了住房、教育、福利资源分配的压力，甚至出现文化协调问题，本土社会消化不了，只能紧急踩刹车，通过限制学签、收紧签证来控制移民规模。 美国更直接，今年是大选年，政客们需要靠“保护本土就业”的口号讨好选民，而H-1B签证持有者大多是外籍技术人员，没有投票权，涨费用、缩名额既能捞取政治资本，还能增加财政收入。 可这一操作直接让美国科技行业受冲击——原本依赖印度工程师填补的技术岗位，要么招不到人，要么得承担天价签证成本，行业运转都受影响。 最讽刺的是两边的矛盾：日本一边喊着“引进人才”，一边有民众抗议外籍人口增加，可抗议解决不了劳动力缺口，产业缺人的问题还是得靠引进来缓解。 美国政客在台前喊着“保护本土工作”，台下科技企业却在发愁，生怕印度人才被德国、日本抢走，毕竟之前美国科技行业不少技术岗位都依赖印度工程师支撑。 加拿大拒了大量印度学签，结果印度学生转头去申请澳大利亚、新西兰，今年申请澳洲留学的印度人直接多了两成，等于把潜在人才推给了其他国家。 还有欧洲企业都看明白，美国这波操作等于“给欧洲送人才”，原本德国还担心抢不过美国，现在美国自己把路堵死，德国反而能更顺利地吸纳印度技术人员。 说到底，这世上根本没有“统一的人才标准”，各国对待印度人才的态度，全看自己当下缺什么。 缺人的时候，印度人才是“香饽饽”，政策、待遇都好谈，恨不得主动递橄榄枝；要维稳、要选票的时候，印度人才就成了“麻烦”，签证、费用全给你卡得死死的，连解释都懒得给。 也就印度人口基数大，14亿人的规模经得起这么来回拉扯，换个小国，早被这波“冰火两重天”的操作整懵了。 其实这就是最现实的全球人才规则：没有什么“公平”“尊重”，全是各国按自己的利益盘算。你有用，就把你拉过来；你可能带来麻烦，就把你推出去。 印度人才不过是各国利益棋盘上的棋子，而美加、德日俄这些国家，不过是按着自己的需求，走了最利己的一步棋罢了。
