“女子入职得力当天因跛脚被辞退” 网友直接喊话晨光： 你的富贵要来了！晨光赶紧 再发布招收几个残疾人上班！ 根据当事人在社交平台的描述，整件事的时间线是这样的： 5月初：她顺利通过得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，拿到了一个岗位的入职通知。 5月13日：她到得力宁波总部报到，接待的人事注意到她走路跛脚。她坦诚告知对方，完全不影响工作，而且她有7年工作经验，还多次获得升职。 当天下午：人事就通知她离职，并要求她在微信上发一句“因为不适应，主动离开”。 这个神操作，基本上就是公司想规避责任，让她“被自愿”离职。 事件曝光后，得力集团执行总裁陈雪强火速现身评论区道歉：“刚获悉此事，非常震惊！这与得力的价值观和人文关怀完全不符！” 他承诺派总裁办主任直接联系当事人，妥善处理。 但尴尬的是，当事人回应“已接到多人联系，希望别再打扰”。 网友翻旧账：一听障人士戴人工耳蜗应聘得力，体检时说明情况后同样被拒！但得力并没有证实此事！ 这边得力踩雷，那边晨光被网友捧上热搜有网友说：这家公司常年招聘残疾人，50多名残疾人员工中，有10多名是残疾人大学生，连老板罗建国都是视力残疾者。 晨光的口号是“为淋雨的人撑伞”。网友急得催更：“晨光，快发招聘！趁热打铁收人才！” 真是歧视一时爽，翻车火葬场。 踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。一次负面的行业热搜，却为真正践行公益的晨光做了一波免费宣传。 好人有好报在这具象化了！大家怎么看这事？欢迎评论区聊聊！得力
