请假陪母透析遭开除 湖南醴陵一公司违法赔偿4.6万元。 湖南醴陵女子朱某玲请假照顾透析母亲，竟被公司开除。近日法院判决公司违法，需支付赔偿金等共计4.6万余元，判决已生效。 2018年4月起，朱某玲在该公司工作五年，公司未签劳动合同、未缴社保，她一直未追究。2023年4月10日，因母亲次日需透析，她向厂长请假获批。不料次日公司赶工，法定代表人殷某生见其未到岗，电话催促时发生口角，直接让她“别再来上班”。随后公司结清工资，仅付500元赔偿。 朱某玲诉至法院。法院认定，公司未签合同、未缴社保本就违规，以正当请假为由开除员工更是错上加错，如同“没打地基就盖房，塌了是必然”。最终判决公司支付违法解除赔偿金26854元、未休年休假工资2873.65元、失业保险金损失16704元，合计46431.65元。 员工尽孝请假是本分，公司守法是底线。如此“任性”开除员工，赔了钱又失了人心，值得所有企业警醒。你觉得遇到这种事，该忍气吞声还是果断维权？
1+1=2
这老板怪好的，😄