老话说的太对了，人真的赚不到认知以外的钱！中国雅江集团在2023年就开始招人了，

老话说的太对了，人真的赚不到认知以外的钱！中国雅江集团在2023年就开始招人了，薪资给的特别高，却没有明说干啥，只透露和三峡类似，结果很多人以为是骗子就没去。   23年秋天，国内好几所重点大学的土木和水利毕业生都收到了这份让人犯嘀咕的招聘通知，公司没全说名字，只说是跟三峡集团差不多，还有“保密工程”这几个字，看起来既神秘又让人一头雾水。   更高的薪酬，还要去西藏，反而让不少人觉得不靠谱，他们马上联想到网上那种“高薪陷阱”，怕自己成了第一个冤大头。   身边人议论纷纷，大部分学生干脆不想这个事，心想挣钱再多也别往坑里跳，毕竟西藏对他们来说既远又陌生，工作环境也没啥概念，对于国家级的工程保密流程，更谈不上什么了解，大多数人压根没考虑内情，直接pass掉了。   可真就有那么一小部分人，选了去试一试，有的是因为自己平时了解点国家的基建布局，觉得三峡之后水能开发势必往西南去。有的是听了老师不经意随口一说，“国家大项目，招聘得低调点。”还有的就是很简单的信念——国家级招聘不至于骗人，不如搏一把。   结果一年后谜底揭开，大家才发现这次校招其实完全不是陷阱，那家公司就是国家直属的雅江集团，“保密工程”正是雅鲁藏布江下游水电站。   这可是全球地势落差最大的区域，水能资源极其丰富，项目的战略地位远远超出绝大多数学生当初的想象，甚至装机容量有望超过三峡。   招聘之所以要低调保密，是因为整个工程涉及到国家能源安全、外交和民族问题，还有重大生态因素，这类项目只有内部的人才体会到分量有多重，雅江集团愿意提前招人，开出的条件优厚，就是要筛选能适应艰苦、同时眼界和韧性都过人的年轻人。   现实里绝大多数当初没报名的人，既没懒惰，也不差能力，单纯就是没打破自己对“未知”的警惕，对于这些比以往更神秘的机会，很多人天然排斥或者不屑一顾。   他们更愿意选熟悉、安全的路线，对完全不了解的事直接归为“风险太大”。却没想过这样的选择其实叫“看不见的拒绝”。   而那波当初敢签下协议的同学，有的信息更全面，有的动手能力更强，也有的纯粹多了点信任，当项目正式公开、他们坐在雅鲁藏布江核心团队岗位上，现实工资、成长机遇跟市场上的普通岗位早已不是一个层级。   高原虽然苦、项目也真忙，但实打实的能力成长谁都看得见，在国家级项目里锻炼出的专业素质和协调能力，是一般小公司没有的体验。   他们在社交平台上坦言过，冷是真的冷，累也是真的累，但待遇和成长更踏实，有些岗位还附带政策补贴和福利，他们干好了能直接成为单位骨干，晋升非常顺畅，这对于刚走出校门的毕业生说，已经是极少有的“跳板”。   说到底，机会其实摆在每个人面前，只不过大多数人根本没认出来，人与人的不同，很多时候就是这些认知和判断力之差，认知局限让人错失机会，只有勇敢、肯动脑、相信大势的人，才能抓住真正的变化。