9条第一性原理与9条认知差距:一、第一性原理:1、做事的第一性原理，是聚焦，不是

9条第一性原理与9条认知差距:

一、第一性原理:

1、做事的第一性原理，是聚焦，不是全盘铺开。

2、转型的第一性原理，是摆脱路径依赖，不是换赛道。

3、执行力的第一性原理，是拆解到更简单可行动的动作不是喊口号。

4、CEO的第一性原理，是做对决策，不是亲力亲为。

5、HR的第一性原理，是匹配对人，不是招满。

6、市场部的第一性原理，是制造认知、不是搞热闹。

7、运营部的第一性原理，是让成交更快，不是数据好看。

8、产品部的第一性原理，是解决刚需，不是堆功能。

9、财务部的第一性原理，是看清钱流向，不是只做报表。

二、认知差距:

1、大众自欺，精英利己，王者利他；

2、大众成群化，精英个体化，王者孤独化；

3、大众关注对错，精英关注利弊，王者关注整体；

4、大众人踩人，精英人比人，王者人捧人；

5、大众注重关系，精英注重规则，王者注重平衡；

6、大众有偏见，精英好逻辑，王者带仁爱；

7、大众被引导，精英擅学习，王者善总结；

8、大众做事，精英做式，王者做局；

9、大众要安慰，精英要真相，王者要希望。