内鬼露头了!央视曾重点表扬的中国顶级AI公司携技术转移国外,只为获美国投资,迁徙后结果却悲剧了! 这阵子科技圈最热闹的事儿,莫过于朱邦华和焦剑涛跳槽英伟达的消息。 有人翻出三年前稀土行业几位专家集体加盟海外企业的旧闻,说这是 “历史重演”。 也有人盯着两人社交账号里那张和黄仁勋的合影,琢磨这背后藏着多少筹码。 总之,从 6 月 28 日消息传开那天起,科技群里的讨论就没断过,连楼下开打印店的老板都知道 “清华那俩搞 AI 的,被美国公司挖走了”。 要说这俩人,在圈内确实是响当当的人物,朱邦华打小就是 “别人家的孩子”,小学拿遍数学竞赛奖状,初中啃完高中课本,高考时既是省状元,又以全国前几名的成绩进了清华自动化系。 在清华从本科读到博士,他总爱在实验室待着,课题组讨论卡壳时,他闷头琢磨半小时,一开口就能点醒众人。 去年他发的那篇关于 AI 模型优化的论文,被同行称为 “给 GPU 装了加速器”。 焦剑涛则是另一种路数,这人看着文静,一聊起生成式 AI 就停不下来,实验室的白板总被他写得密密麻麻。 前年他带队做的多模态模型,能同时处理图像、文本和音频,业内都说他是 “从面粉到面包都能搞定” 的全才。 他和朱邦华虽不同届,却都是清华出来的,学术上常合作,这次一起加盟英伟达,不少人说 “这是打包带走了半套 AI 研发体系”。 英伟达能把这两位请过去,出手确实够大方。不光给了高额年薪,还答应建独立实验室,连项目主导权都给得很足。 更关键的是,英伟达手里有国内团队眼馋的东西 —— 充足的 GPU 算力和成熟的 CUDA 生态。 朱邦华以前在清华跑模型,常得凌晨抢服务器;焦剑涛做数据处理时,好几次因为设备跟不上,眼睁睁看着国外团队先出成果。 而英伟达那边,硬件管够,软件生态成熟,据说搭个基础框架比国内快三倍。 再看国内这边,这几年 AI 实验室越建越气派,但总有些地方让人犯难。 有做医疗 AI 的团队吐槽,病例数据拿不全,模型训练像瘸腿走路;还有企业说,招个资深算法工程师,薪资得比三年前翻一倍才留得住人。 去年底,某大厂 AI 部门负责人离职时就说,“不是不想留,是国外企业给的资源,国内暂时拼不过”。 这事儿让人想起 Manus 公司的遭遇。那家曾被央视夸过的 AI 黑马,为了拿美国风投,把总部迁到新加坡,结果丢了国内 85% 的用户数据,模型迭代慢了一半。 新加坡的办公室租金是北京的三倍,程序员工资翻番,没多久就陷入两难 —— 美国投资方催进度,东南亚用户不买账。如今提起它,圈内人都说 “为了短期利益,丢了长远根基”。 朱邦华和焦剑涛公开合影时,三人笑得挺轻松,但网上的议论却挺复杂。有人说 “人才流动正常”,也有人担心 “核心技术跟着走了”。 毕竟在中美科技较劲的节骨眼上,AI 和芯片研发正是关键领域。就像有人在知乎上说的,“培养一个顶尖科学家要十年,可被挖走只要一张合同”。 现在,朱邦华已经开始参与英伟达的企业级 AI 项目,焦剑涛则扎进了多模态模型优化的研究。 国内相关领域的实验室,正忙着调整项目分工。 至于未来会怎样,没人说得准。只是每次科技圈有大动作,总会有人想起那句话:“留得住人才的,从来不止是高薪,还有能让他们安心做事的土壤。” 对于这件事情,有网友表示,刷到朱邦华焦剑涛在英伟达实验室的照片,评论区吵翻了,“清华培养这么多年,说走就走?” 有人急得敲键盘,翻出三年前稀土专家跳槽的旧闻,担心核心技术外流。 也有的网友表示,觉得没必要上纲上线:“人家冲的是算力和平台,国内抢服务器得熬夜,换你你不去?” 点开 Manus 公司的新闻,底下一堆人唏嘘,“为钱迁去新加坡,现在数据没了、成本高了,图啥?” 更多人在琢磨深层问题,某实验室研究员留言:“招个工程师薪资翻番还没人来,光骂人才没用。” 有人转发知乎热评:“十年种树,一夕移走,该想想怎么把土壤弄好。” 议论归议论,大家心里都盼着,哪天国内也能让科学家们安心搞研究。 那么你们怎么看呢? 如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文,麻烦您点一下关注,既方便您进行讨论和分享,又能给带来不一样的参与感,感谢各位看官老爷们的支持! #夏日旅行攻略#
大家发现没有,国内科技已经出现两个新的变化,西方国家估计有点慌了!第一,中国科
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用户10xxx51
十年种树,一夕移人。