“35 岁职场魔咒”被打破了！到底是咋回事呢？
近日，以前只招 35 岁以上员工的长沙某餐饮公司，再次扩招，消息一出，受到热烈追捧。
该公司负责人朱先生说，是为了给所有人一个公平的就业环境，也呼吁社会再年龄及性别方面创造更加公平合理的环境。
此次扩招，员工不但有五险一金 非高峰期还能带孩子来上班，这么好的福利条件，让员工都踏踏实实地干活了。
朱先生说，经过一段时间的观察，发现这些 35 岁以上的员工，不但做事更加勤勤恳恳、 认真细致，而且更加珍惜工作机会，没有特殊情况，一般不会轻易离职。
现在很多年轻人，一冲动，哪天心情不好都能成为离职的理由。所以思来想去，朱先生觉得招聘 35 岁以上员工是一举多得。
是呢，35+的上有老下有小，非常珍惜工作岗位，也不会动不动就离职，人又稳重、成熟，也有责任心，老板能不喜欢么？
为什么那么多公司工厂标出：年龄限制 35 岁以下呢？ 就不能给 35 岁以上的多一点机会么？大家说说是不是应该公平一点呢？
