数百万国人去越南打工，为啥不愿回国？越南待遇难道比中国更好，这是个奇怪的现象，越南明明很多方面都不如我们中国，可上百万的国人去越南打工后，竟然都不愿意再回国了，这是怎么回事呢？
说到底，很多人本来在中国有稳定工作，却因为年龄限制、生活成本高以及职场压力大，在中年阶段被迫寻找新的出路。
像东莞等地的技术工人，到了越南反而能成为企业争抢的对象，职位更高，收入提升，还能享受较为宽松的工作氛围。
本地企业缺少有经验的管理和技术骨干，不少工厂直接定向招聘中国人才，有些岗位薪资比国内高出不少。
除了工厂车间，不少精通中越贸易、懂两国语言的人也靠着自己的优势，在采购、物流、经贸对接等环节大展拳脚。贸易蓬勃发展，给这些人带来了更多机会。
有的中国人一次次在两国间奔波，一年下来收入远高于在国内打工。这种工作机会，让不少人重新燃起了生活的希望。
而且胡志明市等大城市的房租比国内都市低了不止一点半点，食物便宜，交通花费也很低，使得不少中产阶层家庭干脆带着孩子一同移居这里。
国际学校的学费亲民，医疗服务品质提升，让人感觉生活压力顿时小了很多。对于注重家庭和孩子教育的人来说，越南提供了更加可实现的生活目标。
越南的劳动政策对中国工人也较为友好。企业不强行限制员工年龄，有经验的技术人员依旧很受青睐。用工制度也注重加班保护，工作负担普遍不如中国工厂重。
创业环境宽松，创业成本低，许多中国人在这里开饮品店、做电商、搞教育，比起国内创业少了很多束缚。
不过，想要扎根越南也不是没有难题。文化与法律制度差异，产业链基础不够完善，需要慢慢适应。
虽然也会遇到维权难、沟通不畅等问题，但很多人觉得这些压力，比起在国内承受住房、职场和生活的多重压力，还是要轻松不少。
中国人在这里，找到了一条暂时缓解焦虑的出路，有人积累了创业资金，有人则为下一步打算。
逐步发展起来的越南市场，对有一技之长、敢于适应新环境的中国人来说是机遇。市场竞争慢慢加剧，但只要自身拥有技能，不少人还是愿意留下来，开创自己的事业。
