员工早上到达公司停车场后死亡！法院判了：不算工伤，尚未下车，未步入工作岗位

2024年6月8日，一个普通的工作日，张大（化名）像往常一样驾车来到公司停车场，但这一去，他却再也没有离开。晚上9点左右，张大被发现死在车内。这起令人痛心的事件引发了关于工伤认定的争议。家属认为，张大是在上班途中突发疾病，应当认定为工伤；但法院最终判决，不算工伤。

张大是公司的员工，工作时间是早上8点到下午4点。公司每天早上6点半有班前会议，6点20分开始点名。监控显示，6月8日早上5点57分，张大到达公司停车场后，车辆一直未熄火，车灯也未关闭，他始终没有下车。当晚9点左右，张大被发现死在车内。经公安机关勘查，排除了他杀可能。

公司随后向人社局申请认定张大为工亡，但人社局认为张大的情况不符合《工伤保险条例》中认定工伤或视同工伤的情形。家属不服，将此事诉至法院。

一审法院审理后认为，张大虽然在公司停车场内死亡，但他尚未下车，也没有步入工作岗位。《工伤保险条例》规定，视同工伤的情形必须同时满足工作时间、工作岗位和48小时内抢救无效死亡三个条件。张大的情况不符合“在工作岗位突发疾病”的要求，因此不能认定为工伤。

家属上诉后，二审法院也认为，张大到达停车场后未下车，且停车场不属于他的工作区域，不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的要求。最终，二审法院驳回上诉，维持原判。

这起案件引发了广泛讨论。一方面，家属认为张大是为了上班而提前到达公司，属于工作时间的合理延伸；另一方面，法院严格按照法律规定，认为张大尚未进入工作岗位，因此不能认定为工伤。这起案件提醒我们，工伤认定需要严格依据法律规定，每一个细节都可能影响最终的判决结果。