禁酒令不会轻易取消，甚至可能收紧。
这并非危言耸听，而是基于一系列现实考量。“违规饮酒”的界定本身就含糊不清，各地标准不一，执行起来困难重重。对于体制内人员而言，饮酒本身就容易引发争议：工作时间饮酒影响效率和判断力，耽误公务，损害公众利益；与服务对象饮酒，更可能被解读为权钱交易，引发腐败嫌疑；而超额饮酒，则直接违反规定，体现出铺张浪费之风。
这些问题不仅影响政府公信力，也直接冲击社会公平正义。公职人员的一言一行都代表着政府形象，任何违规行为一旦曝光，都可能引发公众信任危机，甚至导致社会动荡。因此，保持严格的饮酒规定，对于维护社会稳定至关重要。
此外，加强对违规饮酒行为的查处，也能起到警示作用，促使公职人员时刻保持警惕，避免因饮酒而犯错。这不仅保护了公职人员自身的职业生涯，也营造了良好的工作环境。
更重要的是，近年来禁酒令实施效果显著，公职人员的工作状态和公众满意度都有明显提升。在社会对公职人员要求越来越高的今天，适当的约束反而能更好地保障他们的职业发展，也能回应公众期待。
如果放松禁酒令，不仅难以杜绝上述问题，还会让公众感到失望，认为政府对作风建设不够重视。 所以，目前看来，收紧而非放松禁酒令，才是更符合大方向的选择。
