今年找了三份工作，真是一个比一个离谱，我真想大骂一句，去你大爷的打工！ 第一份

今年找了三份工作，真是一个比一个离谱，我真想大骂一句，去你大爷的打工！ 第一份工作是商业 IP 操盘手，3 月 28 日入职，5 月 5 日离职，满打满算一个月。我给他做出了单条 34.8 万，整体快 80 万播放量的成绩，可他居然觉得打造出一个有影响力的 IP 太慢太失败了。加上去年一整年的失败经历，他就以自己抑郁要出去旅游为由离职，说不干就不干了。 工作时我就感觉到他不对劲，一开始还想着要表达什么内容，今天去哪拍，还说自己表情太僵硬得练练。可在爆了一条视频之后不再爆的时候，他越来越没表达欲，越来越逃避写文，越来越逃避录制，越来越不沟通，我能怎么办？收拾东西走人呗。 由于面试时聊得投机，没签合同，没提工资，我说我追求自我成长，给多少都行。离职那天他跟我说，招聘我是他最后的挣扎，他老板不知道，财务也不知道，而且他自己也没太多钱，说等以后缓缓再给我。因为信任，我答应了。我心想怎么着也得给点吧，不说多，一两千也行，给个一个月的生活接济成本就够了，毕竟我自己也有成长，并非一无所获。可到今天已经半年了，依然没给。 7 月 4 号问过他一次，也不回话。我觉得他还在打工，预期太高，没耐心，只看结果，不注重过程，没有平常心，还骗人，全是失败的原因，能成功才怪！ 我也反思自己，追求自我成长绝对没错，但不能再轻易相信别人了。也明白了一个没有专业度、没有表达欲、不想下功夫、妄想抄袭、妄想轻松做出 IP 的人就是个废物。 5 月 27 日上午 10 点，我入职了一家短视频广告公司，当编导专门给汽车博主写 PR 软文。双休，6000 底薪，实习期不打折，入职就签劳动合同，还缴纳五险一金。公司不错，很正规，但很忙，早上十点上班，晚上下班没点，经常加班，最晚一次加到凌晨 3 点，第二天 10 点接着来，加上来回两个小时的通勤，根本没有自己的时间。最后 7 月 24 日跳槽到一家底薪 5000，实习期 3 个月打 8 折，双休，早十晚六，通勤 10 分钟的公司。 我本以为好日子来了，有时间做自己的事、学习和健身了，没想到这一切都是他们的阴谋。这公司拿新员工练手，需要你的时候让你入职，一旦不顺要关停，立马优化你。能在实习期做出成绩就留，做不出就立马优化。但凡觉得你做得不好，立马开除你，让你觉得问题都在自己身上，这对自身成长影响极大，还能让你的热爱变得不再热爱。 别以为你能仲裁他们就会收敛，被辞退时，如果他们知道你有仲裁的想法，就会说仲裁不发当月工资。再加上很多人觉得仲裁收集证据麻烦，给了工资就算了，他们就是在赌你不去仲裁。只要通过练手节省的成本大于被仲裁赔偿的钱，这手就能一直练，实习生全是牺牲品。 所以遇到这种双休、工作 8 小时、工资低、实习期打 8 折还经常招人的公司，千万千万别被前面的诱惑迷惑而入职。我实习 3 个月就被优化 2 次，面试时跟我说做解说类账号，入职后干的却是资讯号，干一周没流量就让我换剧情号，我一个做商业 IP 的，哪懂什么剧情，只能现学。一周时间绞尽脑汁写了三条，他不满意就说我能力不足，工作态度不好，要优化我，去TM的！ 我当即找老板理论，我每天不偷懒，脑子里想的都是脚本，有一次还加班到凌晨，而且招聘时让我写了解说类脚本才入职的。搞来搞去全怪我？被我一顿喷后，我反而留了下来。而另一个刚毕业的 00 后年轻编导受不了，被开除走了，他也没仲裁，是个善良的小伙子，这不就被他们赌赢了？ 留下之后，知道我擅长文案，就让我重新做一个游戏加传统文化的故事号。因为跟他吵了一架，我努力工作的心没了，工作只想糊弄，然后学自己的东西。但我还是写出了几个 10 万+的内容，结果还是被优化，说我的账号赚的钱不够给剪辑的工资，他可真是资本家，拿员工练手，一点风险都不想担。 经过这一年的折腾，我发现打工真是浪费时间，简直是牺牲自己的未来换取当下的温饱。就算我是两个孩子的妈妈，我也想说，去TM的打工，老子要创业！