#女子怀孕工资从6000降到3000#
新闻报道还是要准确真实，这个女子2024年5月20日签署劳动合同入职，约定到2024年11月19日试用期才结束。
试用期内考核，无法达到原岗位标准，8月18日调岗担任采购专员，后因身体不便（估计上怀孕），不能长期伤夜班及外勤，又调整到现在的岗位。
当然作为公司来说，即便在适应期内，也需要证明劳动者不符合录用条件，否则辞退也是要给补偿。
但是公司愿意走劳动仲裁，劳动合同本质上也是合同，公司撕毁合同，只要愿意承担相应的法律责任即可。
#女子怀孕工资从6000降到3000#新闻报道还是要准确真实，这个女子2024年
大风奏响风云
2024-10-09 13:09:50
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