花钱找工作被骗，法院判决下来了，连带还钱

当事人找工作被骗10万元，现在判决已经下来了，我方胜诉！ 法院判决：①被告公司 ②公司股东 ③个人账户收款的经办人员 ，全部承担连带责任！就是说三方一起还。 当事人在网上联系到这家公司可以找到好工作。 被告说，年薪10万保底，五险一金都有。 后来才知道，根本没有被告说的那么好，底薪就3000。 重要的是，不是直签！是与劳务派遣公司签《劳动合同》 当事人说这是欺诈，要求退费10万元，经理说：你再等等，费用是不能退。当事人直接快刀斩落麻，起诉立案。 立案前，设计《诉讼方案》是这案件的难点，因为按照《就业指导服务协议》，被告公司盖章，公司承担还款责任，但是公司是个“空壳公司”啊！胜诉了有什么用，也拿不回来钱。 如何让股东和收钱经办人一块承担责任，是这个案件的“最大难点”！ 如果搜集证据？如何找到股东和经办人承担连带责任的《法律依据》，是律师要做的功课。 最终，我适用《公司法》第二十条：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 这条法律规定看似简单：实际上开庭时，法官也提出质疑，如果理解本案股东收钱的行为是滥用责任？款项没有收到对公账户属于《逃避债务》么？ 对于庭审发问，我早已做了准备，因为本案能够适用《公司法》第二十条，才能够突破，才能赢。 我从①签订合同时间与收款时间不吻合，推论个人行为方面②无对公账户，个人收款违法方面③发票问题④虚假承诺，四个方面，做出庭审意见。 开庭过程中，被告说：律师，你咋那么能说，你别说了。 我说：我的当事人没来，我更要说的多，说清楚。 4月18日，收到法院判决短信，我多少有点忐忑，没敢一下子打开链接，有点害怕不是连带责任。因为找工作被骗的工作，公司承担责任是一定的，但是个人能够承担连带责任，有多难，律师知道。 判决来了，7页，我食指使劲往下滑，看最后一页！“依法判决被告某某、被告某某对10万元向原告承担连带责任”，那一刻，我激动的立马要给当事人打电话，别打了，万一看错了，再看一遍，没错，就是连带责任，电话我就拨过去了，电话那头，当事人的声调传递过来的信号是：真心高兴，雀跃，也说我很给力。