公司有个81年的一线技术老哥，入职司10年多了，当前工资约是2.5w+。最近一段

公司有个81年的一线技术老哥，入职司10年多了，当前工资约是2.5w+。最近一段时间由于新上任不久部门负责人总是反映其思想僵化，技术老套落后，老板遂起了辞退之心。但考虑到老哥的赔偿金要小30个，便想通过调岗的方式逼老哥自离。然后这种事，自然落到HR身上去操作…而我，作为后期得执行者，有幸参与旁听了面谈… 估计HR总监一找老哥，公司的这点小心思，老哥自然也看得门清。所以在HR总监找到老哥的时候，老哥明确表示：客套话就免了，如果我没记错，这种劳动者没有过错，公司单方辞退的情形，应该是2n吧？ HR总监作为老油条，自然深懂打太极的心法。所以她并没有抻老哥这茬，而是故作惊奇的打岔到：你听谁说公司要辞退你了？我咋没听说…你在公司这么多年，对公司的贡献有目共睹… 老哥自然不信这套鬼话，回HR总监到：那可不敢当。今天找我有什么事就直接说吧，大家都直接点… HR总监接到：作为公司的老人，你也知道公司这几年业绩不好。汪总（老板）知道你技术好，对公司产品熟悉，还有一线的客户接触经验，所以希望你能到市场部继续发光发热… 老哥接到：调我去做销售？ HR总监点点头，老哥随即问：我有拒绝的权利？ HR总监笑笑没说话。老哥看到总监这表情，接着问：工资不会变吧？ HR总：暂时不会… 老哥：那就是以后会？ HR总：销售毕竟还是要和业绩挂钩的。以你的实力，拿提成肯定更有力… 老哥：公司还真是看得起我。但如果我不接受呢？ HR总：不用急于答复，你先考虑考虑… 虽然HR总监表面上给了老哥考虑考虑的余地，但是傻子都知道，老哥根本就没得选！干了10年，说不用就不用人家不说，为了不给补偿，还要玩心眼逼人家自离，真是缺了大德了[打脸]

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ACEE

105

2024-06-19 13:09

让技术去做销售，你怕是很快就有新的竞争对手了，最大的忌讳就是让技术掌握了客户资源，分分钟出去单干

alive 回复 早无力a 7 正常5 06-20 13:58
未必需要把酒场[红脸笑]只要把这客户联络单一到手[抠鼻]我不擅长的自有人擅长

早无力a 7 正常5 回复 06-20 06:53
你会生产白酒，未必把酒卖的好

选择大于努力

2024-06-19 01:08

中国老板的公司有几家不是这样

四楼楼长 回复 06-22 19:50
实际情况一般不用老板开口，HR就抢着把脏活干了。

danny

2024-06-19 18:09

不懂的人多啊！法律赋予公司合理调岗的权利。是否合理，员工不能说只要调岗就是不合理。公司人事会打擦边。他们专业。但是。。。。法律规定合同中约定的工资不能下降太多。实际操作中劳动监察部门倾向于工资不变。公司的人事都是知道的。如果让你调岗，去就是了，第一个月收到工资，少于原工资，不要去仲裁，直接去劳动监察大队举报。妥妥的2N+1

apollo 回复 06-20 00:50
看合同

danny 回复 apollo 06-20 06:32
合同上都写根据公司需要服从调岗。但是合同条款不能违法劳动法。双方有异议的就是"合理"两字。公司人事一般会证明合理。所以劳动者能百分百能赢的是工资的减少，如果工资少了，立马去劳动监察大队举报，马上能赔钱。仲裁的话花精力还好时间，几个月。