在单位里，活得通透的人都有很强的边界感：1、不与领导过分亲近2、不和同事交心3、不在乎他人评论 1. 不与领导过分亲近： 与领导保持适当的距离有助于维护职业关系的客观性。过分亲近可能导致其他人产生偏见，认为你获得了不公平的待遇或特殊照顾。此外，过于亲密的关系也可能影响你在工作中的判断和决策，使你难以在需要时提出不同意见或建议。因此，与领导保持一定的边界感，有助于维持一个专业、公正的工作环境。 2. 不和同事交心： 虽然与同事建立良好的关系很重要，但过于深入的交心可能会带来风险。职场上的关系往往复杂多变，个人隐私和立场可能在不同情境下受到挑战。因此，保持一定的边界感可以避免不必要的麻烦和冲突。这并不意味着要完全孤立自己，而是要学会在合适的时机和场合分享自己的想法和感受，同时尊重他人的隐私和立场。 3. 不在乎他人评论： 过于关注他人的评论和看法可能会让人失去自我，影响工作效率和心理健康。活得通透的人明白，每个人都有自己的观点和立场，这些评论并不一定客观或公正。因此，他们学会了过滤掉不必要的噪音，专注于自己的工作和成长。当然，这并不意味着完全忽视他人的反馈和建议，而是要有选择性地接受和处理这些信息。
