做一个言而有信的人

在职场上一旦做出承诺，就一定要兑现，绝不能说了不算、算了不说。 原来我们单位就有这么一个人，自称什么都行、谁都认识、什么事都能办，特别爱揽事。 有人说：快到春节了，我想回老家过年，卧铺票买不到，真是急死了。这位老兄说：你甭管了，我来给你订吧。下铺，那是必须的！ 有人说：我孩子该上幼儿园了，可是那家有名的幼儿园名额有限，我进不去啊。这位老兄说：没问题，不就是孩子上幼儿园吗？你甭管了，包在我身上。 到处揽事情，到处拍胸脯。精神可嘉，可是经常是揽完了事情不兑现。反而让人家错过了时机。人家以为他没问题，一切都安排好了，准备请假回家了，问他卧铺票怎么样了，他支支吾吾没有了下文。闹得人家再去连夜排队买票都来不及了。 久而久之，大家就不信任他了。 我们在工作上也是这样，一定要言而有信。领导交办的事情，有困难可以提出来，一旦答应下来，就一定要完成。如果经常说到做不到，领导就觉得你这个人不靠谱，不可信任，那么你在单位就很难进步了。 可能有朋友会问：谁也不可能答应的事情都能做到啊。 是的，天有不测风云，有些事自己觉得没问题，但是做起来才发现确实做不到，这是可以理解的。但是既然没有十分的把握，就不要满口应承，不留余地。事前把话说的活泛点，遇到困难及时通报情况，这样就靠谱多了。