❤boss说:行业活动是职场人拓展人脉资源的好渠道。很多新人不得其法,要么跟大佬说不上话,要么像孔雀开屏一样,开完也没结果。
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🍀如何通过行业活动结识大佬,向上社交,提升圈层?
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1️⃣提前做好准备🌟🌟🌟🌟🌟
.活动主旨,讨论的内容。
.一个你的观点,或有针对性的提问,言之有物。
.参加活动大佬的简历,寻找共同经历。
.15秒自我介绍。
🌰“李总您好,我是A公司负责XX业务的方X。我们公司在您的X领域布局了…,希望跟您就…开展合作”
💡目的:让大佬对你有印象,有助后续推进。
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2️⃣我的63法则🌟🌟🌟
.有侧重的选择6个不同维度的人,添加📱。
.重点与其中3位进行small talk,留下深刻印象。
.活动群里活跃一些,但不要像个推销员。
💡目的:如果只是添加📱,不交流,回头就忘了。
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3️⃣结识的时机🌟
.划重点❗️开场前,大佬已经沙发坐就坐,没人聊天的时候。首选。
.茶歇和退场时也🉑。
💡敢开口,别怕拒绝。
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4️⃣释放你的资源能力。🌟🌟🌟🌟
.你的标签🏷,你能提供给别人的价值。
.展示你的专业性和深度思考的能力。
.主办方需要捧场,建立好沟通会有意想不到的效果。
💡行业社交的本质是资源互换。
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5️⃣持续跟踪能力🌟🌟🌟
.❌千万不要📱加了一堆,就没有下文了。
.顺路拜访,约出来small talk。要有实际内容。
.朋友圈发专业见解,增加印象。
.请教问题,可以明知故问,就是为了增加交流。并持续给反馈,引出zui后感谢,交情进一步加深。
❤遇到年轻的e人同行,可以建立联系,多个朋友多条路,但这不是行业社交的重点,不要投入过多精力。
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📕是的,我是人间清醒的方姐💃🏻
35岁体制内裸辞,从小助理做到女高管
40+逃离舒适圈,安泰在读,卷人不手软
梳理我的经历,帮你了解CEO眼中的职场规则






