自己的绝招要不要与同事共享

我们在工作中经常会遇到这种情况，自己经过反复摸索，慢慢总结出一些比较好的操作方法，能够提高自己的工作效率和工作质量。这时候我们会遇到一个问题，自己辛辛苦苦摸索出的好经验、好做法，要不要分享给周围的同事呢？ 如果把自己研究出的窍门当做秘密，谁都不告诉，这肯定不行，因为旁边同事能看到会奇怪：哎，我们刚干一半，你都干完了，你是怎么弄的？这时候你沉默不语，保守秘密，那不是招人恨吗？ 但是，自己辛辛苦苦摸索出来的一些经验，也不要赶紧就四处张扬，告诉张三李四王五按你的方法办。因为容易产生一些副作用。 你要先考虑这么几点： 第一，你的这个经验是不是合规？ 有的时候你凭着自己的小聪明，摸索出一些小窍门，进度比以前快了，效率比以前高了。但是明显违背了公司的一些操作规定或者质量规定，这就不行。 我听过这么一个故事：有个小伙子在一家餐厅工作，负责刷碗，按规定每个碗要刷3次，洗一遍，冲一遍，涮一遍，挺累的，小伙子干得是腰酸腿疼。后来他发现一个窍门，只洗两遍，别人也看不出来，于是及生理又高效。他赶紧告诉别的同事：“哎，洗两遍就行，看不出来的！”可人家班组长也是洗碗出身，很快就发现了问题，抓了现行，小伙子受到处分，跟他分享窍门的小伙伴也被扣了奖金，这不是坑人家吗？ 第二，你这个经验是不是人人都能掌握？ 有的时候你自己经过摸索出来的一种操作法，你能这么做，但是别的同事却未必能行。比如说，你发现了一条小路是捷径，但是中间有一堵矮墙，平时大家都是绕着走，你身手敏捷，纵身一跃翻过了矮墙，大大节约了时间。你把这个捷径告诉了张小胖，张小胖跟你学，但是翻的时候因为太胖，啪嚓一下摔下去了，结果不但没有提高效率，还影响了效率。 所以你新方法能不能推广，要看看是不是人人都能掌握。 第三，看关系。 你是新绝招不要逢人便讲，应该先在关系好的同事中推广，让他们试试看，即便他们不愿意跟你学，也不至于节外生枝。对那些平常关系就不好的同事，要谨慎行事，因为他从心里看不起你，你好心好意告诉他，可能会招来冷嘲热讽：“这有什么呀？耍小聪明而已，根本保证不了质量。”热脸贴在冷屁股上了，自讨没趣。 不过总的来说，当你总结出一些真正好的的做法，尽量不要自己闷着，拿出来共享。广告里说的好：大家好才是真的好。 如果你觉得自己说出来不方便，可以跟部门领导说一下，一旦得到他的认可，就由他去推广，提高整体的工作效率，何乐而不为呢？