个人有困难，要不要到领导家里诉苦？

我的一位老同事来串门，他跟我说：我在北京上班，老婆孩子都在外地，这么多年了，生活挺不方便的。这不快过节了吗，我想到领导家去拜访一下，送点礼品，请他帮帮忙，争取把我老婆孩子弄到北京来。 我说：建议你最好不要这么做。去找领导之前，你要先考虑三个问题： 第一，你的领导有这个权限吗？ 据我所知，进北京拿户口的条件相当严格，名额相当紧张。就算那位领导同情你，也未必能帮得了你。既然他帮不了你，你大过节的跑去给他出难题，有什么意义啊？ 第二，领导为什么要帮你？ 假设那位领导手里有个进京的名额，他会给你吗？你要自己先掂量掂量，你的工作能力怎么样？你在公司的贡献怎么样？你给领导留下的印象怎么样？你在公司范围内是不是最困难的？因为领导处理问题要考虑多个方面，如果他手里真有进京名额的话，他一定会给最重要的业务骨干，能为公司做出重大贡献的人，通过这个方式留住人才。据我所知，你在公司表现平平，领导好像也不特别待见你。你过节去他家诉诉苦，他就会把指标给你吗？可能性不大。 第三，我建议你不要到过节的时候到领导家里谈这个事。领导也是人啊，辛辛苦苦工作一年了，过年的时候也想在家里好好休息休息，和家人欢欢喜喜过个年。这个时候你跑过去，一坐大半天，愁眉苦脸说你的困难，领导心里是不胜其烦，他怎么可能会跟你认真谈这件事呢？ 第四，我给你提个建议，思想再开阔一点，看有没有别的出路。我跟你说个实例： 我有一个朋友，他在北京工作，他老婆孩子都在甘肃。他也是经过多年努力想把家人调过来，但没成功。后来他们公司准备在甘肃成立个分公司，大家嫌太远都不愿意去。他就主动找领导，表示自己愿意去甘肃分公司工作。领导问为什么？他说我是甘肃人，老婆孩子都在甘肃，我到甘肃分公司，既能为公司解决人手不足的问题，也能照顾一下家人。领导很高兴。他原本是个处长，去了以后就成为了这个分公司的筹备办公室副主任，等分公司正式挂牌时，他就晋升为了副总经理。 所以，解决你两地分居问题，不要只是盯着北京户口，一家团聚才是最重要的啊。能调过来当然好，调不过来咱就调过去，思想开放一点，解决问题才是根本。