不要轻易转行

经常有年轻朋友向我咨询调动工作的事，我一般都会尽我所能帮他们出点主意。但是我发现一些情况，有些朋友不是一般的调工作，而是转行了。这时候我便会提醒这些年轻朋友，要特别的慎重，不要轻易迈出这一步。 俗话说，隔行如隔山。这些老话能流传下来都是有一定道理的。 有的朋友总是过高地估计自己，认为既然我在这个领域能够做的很好，我到新的领域做也一定能做得很好。 自信是好的，愿望是好的，但是风险也确实是存在的。 记得当年我分管人事工作的时候，从外系统调来了一个员工。从档案资料来看，他在那边是做行政工作，文才很好，表达能力强，组织能力也非常好。所以我打算安排他继续做行政工作，但是他不干。 他说：我既然调到金融单位，就是想做个金融家，我希望在业务一线干金融，不想一辈子陷在行政工作里。 我说：你岁数也不小了，三十多岁了，现在转型有点晚了。你不是学金融专业的，隔行如隔山，还是安安心心做行政工作为好。 他不同意，坚决要求要上业务。 看他态度这么坚决，强扭的瓜不甜嘛，我只好把他安排到业务部门了。 他确实是个非常敬业的人，努力学习金融业务，买了好多书，还报了一些培训班，想尽快成为内行。 他们部室的同事虽然大多数年纪比他小，但人家是金融专业毕业的，有些还是高级经济师、审计师、评估师、律师等等，都是精英。而他有时候连专业名词都闹不清，工作中经常出错，部门领导对他不满意。感觉他什么事都弄不成，有些项目运行良好，他接手后频频出问题，影响了部门的业绩，被大家看不起。 本来我们调他来，是看好他的行政管理能力，想逐步培养他当行政部经理的。结果现在他不但还是一个普通员工，而且还是一个比较差的普通员工，没有任何晋升希望。 所以我劝那些准备跨行业调动的年轻朋友，不是说一个人不能转型，如果你确实是做了充分的准备，具备了新岗位的专业知识，愿意尝试一下也可以。但是，光有知识而没有经验，依然很难获得成功。 有人说，老付你太保守了。人是要有梦想的，还有诗和远方。我说，呵呵，浪漫不能当饭吃，要尊重客观规律和前人的经验教训。人生很短，能做好一个专业已经很不容易了，不要高估自己，不要拿自己的前程开玩笑。