整治基层的形式主义，应该从以下几个方面着手： 1、减少层层陪同的现象。上级检查工作应该采取不打招呼，直插基层的方式进行，有问题时直接反馈并督促解决，没有问题如果好的经验做法则进行通报表扬，这样的检查，也不需要每次很多人陪同，为了检查而做表面工作。 2、大量压减各类评选创建工作。这些年来，集成为了参与创建评选各种荣誉，疲于应付，花费了大量的人力物力财力，简单的说，就是为了评选而评选，为了创建而创建，评选级创建完之后又恢复原样。对创建评选，跟检查一样，下面报上来，上面按照名单及标准逐个采取检查或者抽查及第三方评选的方式进行，最大程度的减少人为操作的现象发生。 3、减少文山会海的现象。这个问题实际上是老生常谈了，老生常谈也得谈。很多会议，实际上是没有什么实质性的内容，应该进行统筹合并，发文或开会要讲究效率，要讲究基层承受能力。而不是简单的开个会，发个文了事。 4、要压减各类专班。口罩时期，各类专班是最多的，那也是特殊时期的特殊做法。然而现在依然存在各类专班的现象，常态化的工作时期，应该按照正常的各条战线工作情况进行推进，而不能人为的搞各种所谓的装班，动不动抽调人员充实专班，影响了基层的正常工作开展。 基层的形式主义多种多样，究其原因十分复杂，各级都应该认真反思，该压减的压减，该取消的取消，让一切回归正常。 #我来唠家常#
浩气长存
不现实，会显得很闲，我突然发现如果把这些破事去了，基本上没啥事了，当然，也可以专心干本职工作了