特朗普和拜登的不同就在于，拜登虽然这四年走得不算顺利，但国防部长、国务卿、财政部长都认真履职，连以前鲜少露面的副总统也时不时出现在新闻里。 拜登可是政坛老江湖了，从年轻时当参议员，到后来做副总统，再到当上总统，摸爬滚打下来，他太清楚当总统不是一个人能搞定所有事的，所以他挑人的时候，特别看重专业能力。 他的内阁成员，个个都是行业里的“老炮儿”，国防部长奥斯汀，以前是四星上将，军事经验丰富得很，俄乌冲突闹得厉害，中东局势也复杂得很，可奥斯汀带着军方，稳稳当当地做决策，没让美国军事行动乱了套。 国务卿布林肯，干了三十多年外交，特朗普那会儿把北约关系搞得一团糟，布林肯上台后，慢慢修复，还搞出个“印太经济框架”，让美国在亚太地区又有了话语权，财政部长耶伦更厉害，以前是美联储主席，对经济那是门儿清。 她用加息的办法，把美国通胀从9%降到了3%，经济团队里的人一个都没走，这在政坛可是少见得很。 还有副总统哈里斯，以前大家都觉得她没啥存在感，可拜登给了她机会，让她管中美洲移民改革，推动反贫困项目，在堕胎权、种族平等这些热点问题上也经常发声。 2022年通胀削减法案能通过，哈里斯在参议院投的那关键一票可起了大作用，拜登这用人，就像搭积木，每个人都在自己该在的位置上，发挥自己的长处，让白宫决策层形成了一个稳定的三角。 特朗普当总统，那风格跟拜登完全不一样，他就像在管自己家的家族企业，一切都得听他的，他第一任期的时候，内阁成员就像走马灯似的换，15个核心岗位，14个人都走了。 国防部长马蒂斯，因为反对特朗普仓促从叙利亚撤军，直接辞职走人，国务卿蒂勒森，和特朗普在伊核协议上有分歧，结果被特朗普一条推文就给解职了。 这种用人方式，导致政策也跟着人事变动来回变，今天一个主意，明天又一个主意，让人摸不着头脑。 到了第二任期，特朗普还是老样子，还是喜欢把权力抓在自己手里，2026年初，他身边的高级幕僚，流动率高达29%，财政部长姆努钦，居然提出让民众从蓝州搬到红州这种荒唐建议，国土安全部长还因为滥用合同被调查。 更让人诟病的是，特朗普家族的商业利益和公权力搅在一起，他儿子小唐纳德管理的海外地产项目，在他当总统的时候发展得特别快，这种“政商旋转门”现象，让大家都怀疑白宫决策是不是公平公正。 拜登的团队虽然稳定，可也有问题，在应对通胀、移民危机这些难题的时候，感觉有点慢吞吞的，像老牛拉车，不过好在有制度保障，就算遇到麻烦，政策底线也不会被轻易突破。 就像阿富汗撤军闹得沸沸扬扬，国防部和国务院还是按照程序，把人疏散得差不多，没搞出大乱子。 特朗普的“个人秀”就热闹多了，他经常在推特上直接指挥五角大楼，绕过国务院和盟友谈交易，这种打破常规的做法，有时候能快速达成一些短期目标，可也让美国外交变得不靠谱，盟友们都不知道美国到底靠不靠谱 2025年他推动的减税政策，因为各部门之间没协调好，企业都不知道该听谁的，最后效果也不好。 从这俩总统的用人方式能看出来，国家治理这事儿，不能光靠个人魅力，也不能只靠制度，拜登的团队稳定，专业分工明确，就像一架精密的机器，每个零件都各司其职，能让国家稳定运转。 可要是遇到突发情况，缺乏灵活性，反应可能不够快，特朗普的“强人政治”，能快速做出决策，可太依赖个人，容易出乱子，让国家陷入信任危机。 现在美国面临的问题可不少，通胀高、移民多、国际盟友关系紧张，白宫既需要像拜登团队那样稳定专业的人来保障基本运行，也需要有个人魅力、能凝聚社会共识的领袖。 毕竟在现在这么复杂的世界里，光靠一种方式治理国家，肯定是不行的，得找到一个平衡点，让制度和个人都能发挥最大的作用，这样美国这艘大船才能开得又稳又快。
