美国田纳西州一家 Dollar General 商店的收银员琳达·阿特金斯患有糖尿病,在低血糖紧急情况下喝了一瓶橙汁后被解雇。 阿特金斯之前曾向经理申请在收银台存放橙汁以备低血糖时使用,但该请求被拒绝了。 她独自工作时,开始出现低血糖的症状,于是从商店的冷藏柜里喝了一瓶价值 1.69 美元的橙汁来稳定血糖。 她事后立即支付了费用并通知了她的主管。 尽管如此,她还是因为违反了公司的“试吃”政策而被解雇,该政策禁止员工在购买商品前食用商品。 阿特金斯根据《美国残疾人法案》(ADA)提起诉讼,声称该公司未能为她的医疗状况提供合理的便利。 联邦陪审团同意了这一观点,并判给她 277,565 美元的赔偿金,认定她的解雇是非法的。
