一位德国华人表示“之所以很多国人要去欧洲打工，就是因为，都是拿3000工资，1欧元，等于10人民币”。 德国联邦就业局数据显示，华人移民初期多从事餐饮或建筑辅助工作，税前月薪一千五百欧元左右，税后一千欧元，远低于本地平均水平。他在太阳能领域工作后，月薪升至三千欧元，但需面对严格的劳动法规，每天八小时固定时长，无加班机会。 汇率波动影响实际收入，一欧元兑换七点五人民币时，三千欧元相当于两万两千人民币，但扣除税费后剩两千欧元，约一万五千人民币。中国国家统计局显示，国内同类岗位月薪五千至八千人民币，税后四千多，差距缩小到三倍。 德国生活成本高企，柏林单人公寓租金七百欧元起，超市基础食品如牛奶一欧元、面包两欧元，外出简餐十欧元，交通月票九十欧元，医疗保险两百欧元。这些开支占收入三分之一，剩余部分用于储蓄或寄回国内。 德国税收体系累进式，起征点一万欧元以下免税，超过部分税率百分之十四至四十五，社会保险占工资百分之二十。移民工人税前三千五百欧元，扣除后两千四百欧元，雇主额外支付百分之二十一的养老和失业保险，总成本四千三百欧元。 中国五险一金扣除百分之十左右，国内三千人民币税后两千五百。欧洲中央银行报告指出，欧元区通胀率百分之二点五，物价上涨压缩购买力，柏林房价年涨百分之五，租房市场紧张。华人社区网络显示，许多工人选择合租降低成本，每月房费四百欧元，但牺牲隐私。 技能培训需求大，德国职业资格认证需考试，过程耗时半年，合格率百分之六十。低端岗位流动性高，合同期一年，续签依赖经济形势。 欧盟统计局数据显示，德国缺口主要在工程和医疗领域，年薪四万欧元起，但华人多限于体力劳动，因语言和学历限制。蓝卡政策要求大学学位和年薪五万欧元门槛，普通劳务签证仅限短期。 太阳能行业依赖补贴，联邦环境部政策变动导致需求波动，2022年安装量增长百分之二十，但2023年补贴减少，工人面临失业风险。中国商务部报告，出国务工人数百万级，欧洲占比百分之十，平均汇款每年十万人民币。 文化适应期长，德国企业注重工作生活平衡，周末休假，假期三十天，但移民工人常加班意愿强，却受法规限制。物价对比中，德国超市商品贵于中国两倍，服装和电子产品类似，但质量标准高。 德国华人论坛讨论显示，初期语言障碍导致沟通问题，需额外学习，每周十小时课程费用五十欧元。公司提供食宿时，节省五百欧元，但饮食不合口味，工人自备调料。 经济合作与发展组织报告，德国移民净收入高于原国百分之五十，但生活满意度因隔离感降低。岗位竞争激烈，本地失业率百分之五，优先本地人，移民需证明技能独特。 税后收入经购买力平价调整，相当于中国一线城市一万人民币水平，二线城市八千。联邦统计局2023年数据，全职平均税前四千欧元，税后两千八百欧元，移民群体低百分之二十。选择欧洲打工者多来自制造业省份，国内机会饱和，推动外出。
