“毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，日常12小时两班倒连轴转，月工资只有2100，加班费更是想都别想。事发当天他连续值守18小时，凌晨3点半实在熬不住打盹16分钟，竟被直接开除！ 这位花甲大爷在物业公司兢兢业业干了三年，守着门岗护着安全，全年没享过几天清闲，到手的工资仅够勉强糊口，一分额外的加班补贴都没拿到过。 凌晨三点半是人体最疲惫的休眠时段，连续熬18小时的他，只是闭眼小憩了16分钟，没造成任何岗位损失，也没影响工作，公司却丝毫不讲情面，直接一纸辞退书打发了他。 我国《劳动法》明文规定，每日标准工时8小时，每月加班时长不得超36小时，大爷长期超时长工作，企业早已触碰了法律的红线。 2022年清远月最低工资标准1620元，大爷2100元的月薪看似达标，折算到超长工时里，时薪远低于法定标准，妥妥的廉价用工。 公司妄图用内部规章压人，却忘了任何规矩都不能凌驾于法律之上，更不能无视高龄老人的身体极限，这般苛责只剩冷漠无情。 大爷被辞后毅然维权，清远清城区法院审理后明确判定，公司属于违法解除劳动合同，最终判令赔付26291.93元。 这不是个例，数据显示安保行业45岁以上从业者占比超六成，八成以上是12小时两班倒，底层劳动者的权益屡屡被无视。 中老年保安求职难、选择少，不少企业就抓住这一点肆意压榨，把辛苦劳作的老人当成不用休息的工具，实在让人心寒。 长期高强度值守对花甲老人的身体伤害极大，企业只算计用工成本，全然不顾劳动者的健康和最基本的人格尊严。 职场的底线是尊重，不是压榨。大爷三年的辛劳，换不来十几分钟的体谅，这样的做法寒了所有底层打工人的心。 很多打工人为了糊口忍气吞声，才让部分无良企业有恃无恐，不断突破法律和道德的双重底线。 这起判决是正义的撑腰，也给所有违规企业敲响警钟，压榨劳动者的行为，终究要付出代价。 保安岗位平凡却重要，他们守护着一方平安，理应拿到合理薪酬，享有最基本的休息权利。 劳动监管部门也应加大巡查力度，严打物业行业超时用工、欠薪、违法辞退等行为，护住打工人的底线。 靠双手吃饭的人都值得被尊重，资本逐利可以，但绝不能丢了人性，忘了底线。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
