一线教师和学校领导比，和班主任比，简直就是在夹缝中生存，怎么得到荣誉？又拿什么评职称？ 我们学校，几乎事事都是领导优先。 比如年终考核计算个人得分时，学校领导加10分，班主任加5分，教研组长加3分。 乍一看还以为加的分并不多，但大家再来看看普通教师的业绩加分：得到一个市级课题才加3分，而且这一项满分就3分。 也就是说，你有一堆的课题结业证书，也只加3分。 其他的像先进个人，模范班主任等等荣誉，满分也都是3分。 在校长们制定的这些方案里，获胜者一定是他们，顶多也就几个班主任偶尔胜出。 教师教学成绩再好，只能加3分，个人积分这就远远低于校长们。 所以，我们学校的荣誉都是先给学校领导，他们人人都有后，再给班主任。 至于普通教师，十几年的教龄了，年终考核次次都是及格，一个优秀都没有得到过，这一点都不稀奇。
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