员工乔某他哥去世，请假单位不给，原因不是直系！ 一个养老中心员工乔某他亲哥突然病逝，向主管领导高经理发微信请假了！ 员工乔某走得匆忙，没等到领导回复，他就乘车回老家了，按说这样的事哪个单位能不给假！ 结果， 等乔某踏上回北京的列车时，他又给高经理发了微信，说明天就能上班了！ 让人意想不到的是，高经理回消息说，明天不用上班了，写辞职信，周一找我，不用去公司了，要来公司把他辞退了！ 公司辞退乔某原因， 没有出具医学证明， 公司没有做好乔某工作岗位的顶替安排，擅自离岗！ 公司认为商丧假应该是直系亲属，他的哥哥不属于他直系亲属，所以不能给他这个价！ 这个结果确实出乎意料，乔某提起公诉，法院判了： 养老中心有违公序良俗，违背用人劳工合同，赔偿某7000元！ 这家养老中心确实太不通情达理， 虽说乔某的哥哥在亲情关系里不是他的父母，但是也是血浓于水的亲兄弟，公司太没有人情味， 虽然法不容情，但是作为公司对员工的必要的体贴人文关怀还是应该有的，人之常情， 谁家没有个大事小情的，再说他已经与单位的主管领导请假了！ 作为养老中心更应该有人情味，不然冷冰冰的，机械化的管理，哪个老人又敢去这样的养老中心？ 请假为兄奔丧未获批被辞退 法院判了
