美国这回是真的慌了！一万多名顶尖博士集体“提桶跑路”，拦都拦不住，曾经的“灯塔”如今成了人才的“火坑”，这场面简直比好莱坞大片还刺激！ 就在几天前，一份令人咋舌的数据摆在了白宫的办公桌上。 谁能想到，自打特朗普重返白宫这一年多来，美国联邦政府竟然成了“人才粉碎机”。 截止到2026年2月，竟然有10,109名拥有博士学位的顶尖专家，头也不回地离开了美国联邦政府机构。 这可不是普通的一线员工，这都是美国科技大厦的“顶梁柱”。 这批离职人员集中分布在STEM与公共健康两大核心领域，覆盖美国多家顶流联邦科研机构。 美国国立卫生研究院作为全球生物医学研究的核心平台，一年内流失的博士数量突破1100人，直接影响数百项前沿医疗研发项目的推进。 美国国家科学基金会的博士团队缩减幅度更为突出，全年净减205名STEM领域博士，占该机构原有博士人才总量的四成。 紧接着，美国航空航天局、疾病控制与预防中心也接连出现核心科研人才出走的情况。 NASA有近四千名员工提交离职申请，其中博士级研发人员占比超过三成，阿耳忒弥斯登月计划的地面研发环节一度出现人手缺口。 疾控中心不仅有高层管理者被解职，还有多名深耕传染病防控的博士专家主动请辞，公共卫生监测领域的专业储备持续缩水。 这些博士级专家大多拥有十年以上联邦科研岗位从业经验，手握关键领域的技术积累与项目主导权。 他们的集体离开，不是单一机构的人员流动，而是美国联邦科研体系人才根基的持续松动。 白宫方面并非没有察觉这场人才流失危机。 政府效率部曾推出多项留人举措，包括临时调整薪酬档位、放宽部分项目审批权限，可这些措施并未留住去意已决的科研人员。 多位离职专家在公开表态中提及，自身选择离开和政府层面的科研政策调整存在直接关联。 其一，联邦科研预算被大幅压缩。 2026财年白宫预算提案中，国立卫生研究院支出被削减37%，国家科学基金会支出削减幅度超50%，气候研究、生态观测、行星探测等多个领域的资助直接被取消。 科研经费的断崖式下跌，让大量在研项目被迫中止，博士专家主导的研发课题失去资金支撑，职业发展空间被彻底压缩。 其二，科研工作遭受非专业层面的干预。 联邦机构新增多项科研项目审查流程，要求研究方向贴合政府设定的优先事项，部分基础科学研究因不符合相关要求被直接叫停。 科研人员的学术自主性受到限制，无法按照专业判断推进研究工作，这成为不少顶尖学者选择离开的重要原因。 其三，歧视性人才管控政策持续发酵。 此前推行的针对性科研人员审查举措，让不少外籍博士专家感受到不公平对待，即便拥有合法居留与工作资质，也面临频繁的背景核查与职业限制。 《自然》杂志的调查数据显示，超七成在美科研人员考虑移居海外，欧洲、加拿大成为这些人才的首选去向。 随后，美国联邦政府还推出雇员买断离职计划，全年计划裁减联邦雇员规模的12.5%，进一步推动了科研人才的外流。 不少博士专家原本未计划离职，却因机构缩编被迫离开深耕多年的岗位。 这场人才流失带来的影响已经开始显现。 美国联邦科研体系的项目承接能力大幅下降，多个国家级科研计划被迫延期，部分领域的技术研发进度被其他国家快速追赶。 全球科研人才流动格局也随之改变，欧洲多国推出科研人才引进计划，专门吸纳从美国出走的顶尖博士，亚洲多国也优化科研人才签证与资助政策，抢占这波人才流动红利。 白宫至今未能拿出系统性的解决方案，只是通过媒体释放安抚信号，却没有调整核心的科研预算与管理政策。 一万余名博士的离开只是开始，《科学》新闻的跟踪数据显示，仍有超两成联邦在岗博士专家在筹备离职手续，人才外流的趋势短时间内难以逆转。 曾经依靠开放科研环境与充足资金吸引全球顶尖人才的美国，如今正亲手打破自身构建的人才优势。 当支撑科技发展的核心人才持续流失，美国在全球科研领域的领先地位，也将随着这批学者的离开面临前所未有的挑战。
