今天看到两个关于“带薪拉屎”的判决，简直把我看乐了！一个天上一个地下，法律这回分得清清楚楚。 先说离谱的那个：江苏有个老哥，一个月11次长时间蹲厕所，最狠的一天呆了6小时21分钟！大哥，一天班才8小时啊，您这腿脚不得蹲麻了？合着上班就是换个地方玩手机呗？这哪是拉肚子，这是把公司当公厕了！法院判公司解雇合法，太解气了。见过摸鱼的，没见过这么理直气壮把厕所当工位的。 再对比北京另一个案子：员工值班时突然肚子疼，赶紧联系同事帮忙顶一下，就上了3分钟厕所，回来居然被开了！法院立马判公司赔6万多。要我说，这种一点人情味没有的公司，罚得好！谁还没个三急？提前安排好工作，几分钟都不给，心也太冷了。 说白了，法律眼睛雪亮：你是真不舒服还是假装摸鱼，它看得明明白白。合理需求咱不怕，但也别把别人当傻子。打工嘛，讲究个将心比心——公司得体谅员工急事，咱也得对得起那份工资不是？ 所以啊，以后上厕所该去还得去，但抱着手机一蹲半天的，还是掂量掂量吧。毕竟班是给自己上的，日子也是给自己过的。你们说是不是这个理？
