今天刷到一条新闻，宁波25岁的小凯第一次参加公司年会，领导同事一个劲儿劝酒，一个平时几乎不喝酒的年轻人，硬是被灌下一整瓶红酒！结果直接吐到喷血，被送进医院抢救，医生诊断是贲门撕裂！ 这哪是聚餐，简直是拿命陪酒啊！网友们都炸锅了：“这不就是职场霸凌吗？！” 仔细想想，这疯狂劝酒的行为，和职场霸凌有什么区别？ 权力压制：领导用职位逼员工喝酒，不喝就是“不给面子”，和职场里用权威打压下属如出一辙； 精神胁迫：同事起哄、冷嘲热讽，就像语言暴力，让人不敢拒绝； 身体伤害：硬灌到吐血、住院，已经是对健康的直接攻击。 说白了，这就是披着“酒桌文化”外衣的霸凌！有人觉得“劝酒是传统”，但传统≠合理！当喝酒变成必须服从的“KPI”，当拒绝就要被孤立、被穿小鞋，这和霸凌的恶意排挤有何不同？！ 更可怕的是，这种文化还在延续。小凯的同事直到他吐鲜血才送医，早干嘛去了？ 公司事后道歉了，但根子不除，明年年会会不会还有人被逼到进医院？ 真正的职场文化，不该是比谁酒量大、谁更会讨好领导，而是尊重每个人的选择和底线。 希望所有企业都能明白：酒桌不是权力的秀场，员工不是讨好领导的工具人！ 拒绝劝酒，拒绝隐形霸凌！支持用法律和制度保护打工人！ （文章素材来自极目新闻，侵删）
