#公务员为离职故意旷工触发辞退条款#“这波操作真让人看不懂！”据报道，贵州贵阳、湖南永州等地接连曝出辞退公告，竟是有人故意连续旷工超15天，主动触发辞退条款“曲线离职”。社交平台上，更是近300人的群组专门交流这类“脱身技巧”，着实令人唏嘘。 针对此情况，众多网友热议纷纷。有网友说：“为了离职赌上职业前途，未免太冲动”。 也有人感叹“岗位适配度差确实煎熬，但旷工绝非良策”。 看完这事，周少想说这种操作真的让人看不懂。实际上，代价远超想象，5年禁考公职、档案留污点，社保衔接还可能出问题，后续择业难免受影响。 从另一个角度来说，这事堪称一堂深刻的职业教育课。报考前没摸清岗位实情，入职后发现与预期落差大，便想着用极端方式逃避，本质是对职业责任的漠视。 公务员的最低服务期，本是为了保障公共服务稳定，并非“枷锁”。其实，遇到困境不妨先尝试沟通协调，而非直接破罐破摔。 职业选择从来都是双向奔赴，既要有“上岸”的谨慎，更要有“履职”的担当。一时冲动的“技术性离职”，或许能解当下之困，却可能埋下长远隐患。 总而言之，周少认为这事其实也提醒年轻人，择业前多些理性考量，入职后多些责任坚守，才是职场长久发展的稳妥之道。#寻美三湘# #长沙新朋友#
