理发店里,设计师、总监、督导、首席、店长,这5个段位,他们的岗位级别是不是呈梯级上升的?这样设置工作岗位的理发店,应该是按照发型师的理发造型技术、工作经历、工作年限、客户满意度、顾客回购率以及个人业绩等,综合评估而来的吧! 然后,在理发价位上,也是呈现梯级上升。设计师比较平价,具有一定的性价比。总监、首席、督导、店长,我理解没错的话,应该是为追求品质的目标客户,设置的岗位。 不同的发型师岗位,有不同的理发价位,面对不同的目标客户。只要是明码标价,价格整体还在可接受的范围内,感觉好像这套岗位设置,也还算合理。 当然,我是以外行看内行,或许理解的,也并不是很准确。但我想,大致思路应该是这样的吧。
