“还嫌不够丢人？”北京，一男子和一女同事去库房核对物资，男子趁女同事不备，跑上前“亲”了女同事一口，女同事恼羞成怒，转身就报了警，事后，男子被拘留5日，出来后，公司就把男子开除了，男子不服，将公司告上法庭，并索要168446.52元的赔偿，法院判了！ 北京的朱某，在公司干了一年多，勤勤恳恳的，领导也都看在眼里，本是顺风顺水的职场路，偏生自己走歪了。 春节后返岗，女同事找他去库房核对物资，不过是寻常的工作配合，他却见四下无人，起了歪心思。 趁对方低头盘点的功夫，他快步上前亲了一口，这一下，不是所谓的玩笑，是明晃晃的冒犯。 女同事又气又羞，没跟他多做争执，出了库房便报了警。职场里的体面，被朱某自己撕了个干净。 警方的处理很快，朱某因猥亵行为被行政拘留五日。这五天，该是让他好好反省的，可他显然没懂。 拘留期满，他照常回公司上班，以为认个错这事就能翻篇。人事找他核实情况，他倒是痛快承认了。 他想着态度好点，公司顶多批评几句，自己再跟女同事道个歉，这事也就过去了，可他想错了。 当天下午，公司的开除通知就到了，理由是严重违反公司章程，没有任何经济补偿。朱某当场就懵了。 他想不通，不过是被拘留几天，又没被判刑，劳动合同还没到期，公司凭什么说开就开？ 越想越觉得委屈，他索性把公司告上了法庭，索要十六万多的赔偿，觉得自己的合法权益受了侵害。 可法律从不会偏袒无理的一方，法院审理时看得明明白白，公司的规章制度本就明令禁止此类行为。 朱某的举动，不仅是违背了他人意愿的性骚扰，更是让公司其他员工心生不安，严重损害了职场秩序 。 行政拘留虽不等同于刑事处罚，但他的行为已然触碰了公司的底线，公司解除劳动合同于法有据。 一审法院驳回了朱某的全部诉求，他不服，提起上诉，二审依旧维持原判，他终究是输得彻彻底底。 这起官司，其实早有定论。职场从不是法外之地，更不是由着个人性子来的地方，尊重是基本的底线。 朱某总觉得自己只是犯了个小错，却忘了，所有的不尊重，所有的冒犯，从来都不是小事。 他丢了工作，输了官司，不是公司太苛刻，也不是法律太严厉，是他自己亲手毁了自己的职场路。 职场之中，守得住底线，才能走得稳前路，这一点，值得每一个打工人记在心里。
