破防了！陕西，女子下班早就想着去接妈妈下班，刚好看到妈妈在被管事的训，旁边是一群跟妈妈年龄相仿的人，就因为一点小小的错误，站成一排被一个年纪可以当她们女儿的管事训得灰头土脸的，一句话也不敢说，脸上都是小心翼翼的，就怕被开除了！ 谁看了这个画面不心疼？这一幕就发生在陕西的一处工作场所，姑娘原本满心欢喜接妈妈下班，却撞见了最扎心的瞬间。这群被训的长辈，都是和妈妈年纪相仿的人，大多是五六十岁的年纪，这个年纪出来打工，本就不是为了追求什么事业，不过是想多赚点钱贴补家用，给子女减轻一点生活负担，这份工作对她们来说，从不是可有可无，而是攥在手里舍不得丢的生计。 她们站成一排低着头，连反驳一句都不敢，脸上的小心翼翼藏都藏不住，不是因为真的犯了多大的错，只是因为怕被开除。你想想，这个年纪的打工人，就业选择本就少得可怜，大多只能干些琐碎、辛苦的基层活，没有过硬的技能，也没有年轻的资本，一份稳定的工作，对她们来说就是生活的底气，怎么敢因为一点小事就跟管事的争执？ 那个年纪能当她们女儿的管事，或许是有岗位赋予的管理职责，可这份职责，从来不是用来居高临下训斥人的。工作中出了小错误，本可以私下指出、规范改正，哪怕是正常的批评教育，也该有基本的尊重，何必把一群长辈拉成一排，当众训得灰头土脸？这哪里是管理，不过是借着一点小小的管理权，发泄情绪、彰显自己的存在感罢了。 职场里的规则，从来不是谁的职位高，谁就可以不尊重人。不管是基层员工还是管理者，人格上都是平等的，批评的目的是解决问题、避免再犯，而不是把员工的尊严踩在脚下。一点微不足道的小错误，就要用这种羞辱式的方式对待，这样的管理方式，不仅解决不了根本问题，反而会寒了所有员工的心，这样的管事，就算管着人，也压根得不到真正的信服。 你们有没有过类似的感受？看到自己的爸妈在外打拼受委屈，心里又酸又疼，却又无可奈何。我们拼命努力工作，总想着快点过上好日子，让爸妈不用再出来吃苦，不用再为了一份工作看别人脸色，可现实是，还有太多的中老年打工人，为了生活，不得不放下自己的脾气和尊严，在各个基层岗位上小心翼翼地谋生。 她们在外面受了委屈，回家从来不会跟我们多说一句，怕我们担心，更怕我们年轻气盛，跑去跟人争执惹出麻烦。她们把所有的委屈都自己咽下去，只把最好的一面留给家人，这份默默的付出，比任何话都戳心。而那些拿着一点管理权，就不懂得尊重人的管理者，永远不会明白，这些长辈低头的瞬间，不是懦弱，是身后的家庭，是沉甸甸的生活责任。 中老年打工人不该成为职场里被随意对待的群体，她们靠自己的双手赚钱，勤勤恳恳干活，不比任何人低一等，理应得到基本的尊重和善待。职场管理，拼的从不是嗓门大小，不是谁的态度强硬，而是专业的能力和待人的温度。哪怕是最基层的工作，最平凡的打工人，也有自己的尊严，这份尊严，不容任何人随意践踏。 一份工作，说到底只是谋生的手段，从来都不该让人为之丢掉做人的底线和尊严。无论是管理者还是同事，多一点换位思考，多一点基本的尊重，就不会有这样扎心的画面。每一个为了生活努力打拼的人，都值得被温柔以待。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
