毛主席曾告诫过我们，如果有天消费不振，贫富悬殊，干群关系下降，原因就有可能是劳动

毛主席曾告诫过我们，如果有天消费不振，贫富悬殊，干群关系下降，原因就有可能是劳动力价值被压得过低所诱发的。这可不是我在胡吹大气，而是在1957年他老人家在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中经过系统论述的。他认为，当劳动脱离价值本位时，经济失衡、信仰崩塌与政权危机将接踵而至。 时隔近七十年，这番论断依然像一把精准的手术刀，剖开了当下经济社会的深层症结。你随便问问身边的劳动者，多少人在为“劳动不值钱”发愁？安徽的农民工老张就是典型，今年52岁的他在建筑工地干了二十年，每天扛钢筋、拌水泥超过十小时，2023年跟着包工头谢某实干活，工程结束后4万多元工资被拖欠了大半年。家里老伴常年吃药，儿子上大学的学费等着缴，老张跑工地、找部门，腿都跑细了也没要回钱，最后还是检察机关介入，促成总承包方垫付才拿到血汗钱。老张的遭遇不是个例，最高检公布的典型案例里，仅2023年就有数百起恶意欠薪案，涉及农民工工资超亿元。 劳动力价值被压低，最先冲击的就是消费市场。上海财经大学的研究早就点明，消费不振的核心原因不是失业率，而是就业质量下降和收入不确定性增加，这两项因素对消费的负面影响占比超过五成。老张拿到拖欠工资后，第一件事是给老伴买药，第二件是存起儿子的学费，至于换台新冰箱、带家人旅游的念头，想都不敢想。全国像他这样的灵活就业者已突破2亿，他们大多没有社保、收入不稳定，即便有工作也不敢消费。国际劳工组织2026年报告更直接，全球近3亿劳动者日收入不足3美元，非正规就业规模扩大到21亿人，这样的收入水平，谈何消费升级？ 企业总想通过压低劳动力成本“降本增效”，实则是饮鸩止渴。有些老板觉得不缴社保能省开支，却忘了社保是法定强制义务，私下约定根本无效。深圳一家餐饮公司就因拖欠15名员工14万工资，还偷偷注销公司逃避责任，最终老板厉某被检察机关督促立案，不得不全额支付工资才获得不起诉。更讽刺的是，这些企业看似省了小钱，却要面对员工流动频繁、团队凝聚力差的问题，招聘和培训的隐性成本反而更高。人社部的数据显示，2020年以来社保降费政策已为企业减负超1.8万亿元，2025至2026年还将再减负4800亿元，足够说明政策早已考虑企业压力，没必要在劳动者权益上打歪主意。 劳动力价值得不到尊重，还会直接影响干群关系。当劳动者辛苦付出却拿不到应有回报，求助无门时，对社会的信任度自然会下降。吉林桦甸市检察院办理的公益诉讼案中，农村劳动者被拖欠工资后，最初对维权没信心，觉得“胳膊拧不过大腿”。直到检察机关主动介入，督促相关部门履职，帮他们追回欠薪，这些劳动者才重新相信公平正义。反过来，当政府切实维护劳动者权益，比如落实最低工资标准、推进社保全覆盖、打击恶意欠薪，群众的获得感就会增强，干群关系自然更融洽。 毛主席的告诫从未过时，劳动是财富的源泉，也是社会稳定的基石。尊重劳动力价值，不是让企业吃亏，而是形成“劳动者收入增加→消费能力提升→企业效益改善→劳动者获得更高回报”的良性循环。2026年的今天，我们有社保降费政策为企业松绑，有检察机关为劳动者撑腰，更有全球范围内对体面劳动的共识。让每个劳动者都能劳有所得、老有所养、病有所医，不仅是经济持续发展的保障，更是社会长治久安的根本。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。