郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 郑强教授的观点精准戳中人工智能发展的核心痛点，这绝非单纯的技术升级，而是对我国9亿劳动力基本盘的实打实冲击。 那些“AI解放人类”的论调，在数亿靠手艺、体力谋生的普通打工人面前，不过是空洞的漂亮话。 郑州的黑灯工厂便是直观缩影，机械臂在昏暗车间不知疲倦地运转，背后是一个个被替代的岗位，一个个依靠简单技能养家的普通人。 这股浪潮正从制造业流水线，快速蔓延至写字楼格子间，没有行业与岗位能独善其身。 冰冷的数据足以说明人类在机器面前的弱势，AI 0.1%的出错率对比人类1.2%的误差，在百万级产量的大工业生产中，便是老板替换人工的绝对理由——资本只算经济账，无关人情。 富士康郑州工厂引入10万台协作机器人，一条生产线人力从50人锐减至10人，人工成本大降，良品率从98.8%升至99.7%，效率翻三倍。 老板获利丰厚，而四十名失业工人只能攥着旧手艺重新谋生。 青岛格力工厂总装线人力从70人精简至20人，节省的成本尽数转化为利润，产品质量稳步提升，可那些依赖这份工作的家庭，只能被迫直面失业。 蓝领的困境并非与白领无关，AI的“手术刀”早已对准光鲜的写字楼岗位，且下手更狠。 IBM一次性裁掉8000名HR，只因AI处理简历筛选、考勤考核的效率是人工10倍，还无需薪资社保。 那些深耕十几年的老HR，竟不敌一串代码。会计师事务所初级审计员数量缩水35%，过去通宵达旦的尽职调查，AI半小时便可精准完成，刚毕业挤入事务所的年轻人，尚未立足就被取代。 微软的操作更具讽刺性：一边裁掉1.5万名员工，一边靠AI业务实现营收暴涨175%。技术进步的红利全被资本与平台独占，打工人不仅分不到蛋糕，连饭碗都被夺走。 京东无人仓让仓管、拣货员需求暴跌82%，这个曾为低学历、无特殊技能者提供稳定收入的岗位，如今被智能分拣机器人取代。银行线下客服团队半年内从200人减至40人，昔日的客服人员沦为企业“优化”对象。这些岗位本是普通家庭的生活缓冲区，支撑着子女求学、老人就医，如今却在AI浪潮中加速消失。 总有人轻描淡写地说“旧的不去新的不来”，称AI会创造新岗位。市场确实缺口80万个机器人运维岗，薪资6000至12000元看似诱人，可门槛却是数亿低技能劳动者跨不过的天堑。 让初中文化、干了半辈子体力活的中年工人，突然学编程、调试精密仪器，绝非转型，而是逼着他们接受被时代淘汰的现实。 他们连基础电脑操作都生疏，根本无法短时间掌握高精尖技术，所谓新岗位，从未向普通人敞开大门。 对亿万靠简单技能、体力谋生的人而言，AI带来的不是机遇，而是被动出局。 他们无学历、无背景，唯一的资本是双手，可这份价值正逐渐消散。 即便侥幸留存的职场人，日子也愈发艰难：学会AI工具后一人干三人的活，却得不到三倍薪资，反而眼睁睁看着同事被裁，承担三倍工作量却薪资不变。 所谓“AI解放人类”，不过是谎言，它让强者更疲惫，让弱者无饭可吃。 高盛预测，2026年全球将迎来大规模AI裁员潮。 这在西方或许只是普通经济波动，人口少、福利体系完善，失业者有救济金兜底，还有再培训机制助力转型。 但我国作为人口与劳动力大国，数亿低技能劳动者的就业问题不容忽视。 若缺乏足够的福利兜底与贴合普通人的再培训机制，大规模失业将引发严峻民生问题。 发展AI、推动技术进步本无可厚非，但绝不能忽视我国劳动力基本盘，更不能让数亿普通打工人，成为技术进步的牺牲品，这正是郑强教授观点中，最值得所有人深思的核心。
