如果没有姚明推动的改革，至少像王俊杰这样的球员是出不来的。中国男篮在下一届奥运会上将迎来人才的大爆发，姚明的改革成果开始显现。 当时中国男篮正处在一个不上不下的阶段，易建联逐渐淡出以后，队伍很缺稳定的支点，更麻烦的是联赛环境也偏舒服，很多球员在国内打出点成绩就能拿到不错的合同，于是出去闯荡这件事常常被放到后面，球员不太愿意走出去，联赛见识就容易原地打转，新人想进来又渠道不多，人才流动就卡在中间。 姚明上任之后的做法核心就是把这些卡点一个个打通，而且不绕弯子，直接对准最影响发展的地方动手，最先起作用的就是CBA的工资帽，它把俱乐部开价的空间压住了，也让“回国就能轻松拿大合同”的预期变得没那么稳，俱乐部不得不重新算账，不再只靠高薪堆明星，而是更在意阵容结构和长期建设。 球员的变化更明显，原本留在国内就能过得很舒服的人突然需要认真考虑，继续待在舒适区到底值不值，像周琦这种级别的球员也会面对同样的账本，国内顶薪被限制后，去海外打球反而更像一个现实选择。 这股变化带来的不是单纯的压力，而是逼着更多人把注意力放回到成长和竞争上，另一项关键动作是体教融合，也就是把篮球发展和教育体系放到一起考虑，让校园球员不再被隔在职业联赛之外，随着选秀等通道更清晰，大学联赛的价值被真正放大，更多有潜力的人能通过比赛被看见。 王俊杰就是这条路的代表之一，他在校园体系里打下基础，进入更高平台后适应速度更快，当人才入口变宽，基层训练和教练队伍也更愿意投入，青训和校园两条线开始互相补位，这两项改革放在一起会形成连锁反应，球员走出去的人多了，带回来的经验也会反过来影响国内比赛。 海外的对抗强度、训练习惯和战术理解，都会通过这些球员的回流慢慢渗进联赛，联赛节奏和竞争氛围一旦提升，年轻球员的成长速度也会跟着加快，这就能解释为什么新面孔开始变多。 不过把目光放回国家队，进步和差距是同时存在的，王俊杰和杨翰森让内线看到了新的支撑点，比前些年更有冲击力，这是客观的变化，但要说回到当年姚明、王治郅、巴特尔那种整体实力现在还差得远，因为那时候外线和后卫同样有人能站出来。 现在的问题在于锋线和后卫的厚度还不够，光靠内线两个人很难把一支队伍真正撑起来，所以更现实的期待是改革把路修好了，但要想走得快，还得各个位置都不断冒出能打硬仗的人。 姚明卸任以后事情并没有停下，因为制度一旦落地，效果往往是几年后才逐渐显出来，他留下的意义不只是几条规定，而是把“靠本事吃饭、靠竞争进步”的方向摆得更明确。 接下来最怕的是走走停停，如果工资帽和体教融合这些思路坚持不下去，之前积累的变化就容易打折，未来要稳步往上走，一边要让更多球员敢去海外见世面，一边也要让他们愿意把学到的东西带回来。 你更看重工资帽带来的竞争，还是体教融合打开的人才通道，欢迎在评论区说说。 本文首发于卖行家的小报纸。
