视源股份回应程序员猝死视源股份旗下32岁程序员高广辉猝死事件持续引发关注，更多细

视源股份回应程序员猝死视源股份旗下32岁程序员高广辉猝死事件持续引发关注，更多细节浮出水面。公司回应称已按要求提交工伤认定材料，但家属及律师指出认定面临巨大困难。根据家属和多方报道，高广辉的薪酬结构为“低底薪、高绩效”，基础工资仅3000余元，实际月收入约1.9万元，这需要其“多劳多得”。由于部门长期人手不足，他一人需承担相当于六七个人的工作量，除研发外还需陪同销售、对接项目，工作负荷极大。公司推行的“无边界协作”文化，在实际执行中演变为24小时待命机制。他每日工作从早7点持续到晚11点，通勤途中仍需处理工作，睡眠仅6-7小时。令人心碎的是，事发当天（周六）他仍在处理工作，抢救期间被拉入工作群，甚至死亡后仍有同事发来工作消息。工伤认定的关键证据——其凌晨登录工作系统的后台数据，被公司以“涉及商业机密”为由拒绝提供。公司曾提出支付一笔“人道主义抚恤金”，但强调“非赔偿”，并要求家属自行争取工伤认定。有报道称，公司曾给予家属39万元，被家属质疑为“封口费”。一面是官方视频号中退休员工赞扬的人文关怀，另一面是“抗压能力强”的招聘要求与现实中“24小时待岗”的高压，视源股份的企业文化陷入巨大争议。此事件再次敲响警钟：在追求绩效与增长的同时，如何保障员工最基本的生命健康权，是每一家企业无法回避的课题。 视源股份回应程序员猝死