联合国起不到作用，那就解散吧！近日，联合国秘书长古特雷斯发出警告，联合国现金流早已捉襟见肘，办公用品采购要反复核算，裁员近2900人、压缩18.8%人员编制的举措，仍难掩资金缺口的扩大。 过去只是传闻，如今则成了摆在眼前的现实。 其实，联合国出现财政困难并不是一夜之间的事。 早在前几年，就已经有不少迹象显示出它的运作开始吃紧。 一些机构和部门开始缩减预算，会议活动减少，出差标准下调，办公设备采购也变得异常“谨慎”，每一项开支都要经过层层审批。 但即便如此节省，依旧难以填补不断扩大的资金缺口。 在这样的背景下，联合国不得不采取更加激进的应对措施。 其中最引人关注的，就是这次规模空前的裁员行动。 根据公开信息，联合国正在计划裁撤近2900个岗位，占到总编制的18.8%。 这不仅是一次数字上的调整，更直接触动了联合国内部工作的方方面面。 不少员工都是在联合国服务十年以上的老职员，他们原本以为这份工作可以一直做到退休，但现实远比理想来得残酷。 这批被裁撤的岗位，并不只是基层的行政辅助人员，很多涉及后勤、技术支持，甚至包括一些核心业务领域。 裁员之后，留下来的员工工作压力骤然上升，原本一个人完成的任务，现在往往需要一个人承担两到三份的工作量。 加班成了常态，午休时间也被迫压缩，很多工作人员几乎没有喘息的机会。 有联合国内部人士透露，现在的办公环境已经发生了明显变化。 过去还有人闲聊、喝咖啡、午休，现在整个办公室一眼望去几乎看不到空闲的人，每个人都在紧张地处理着各自的事务。 哪怕是中午吃饭的时间，也有人端着便当坐在办公桌边继续敲键盘。 从联合国的角度来看，进行裁员是无奈之举。 因为联合国的主要经费来源其实并不掌握在自己手中，而是依赖各个会员国的缴费。 一旦某些国家延迟缴费或者干脆不交，联合国就会陷入“等米下锅”的状态。 而近年来，一些主要出资国频繁以各种理由拖延缴费，有的甚至连续多年欠账不补，这直接导致联合国的财政状况雪上加霜。 这种局面让不少人开始质疑：联合国还有没有存在的必要？ 毕竟，一个连基本运转都难以维持的国际组织，是否还能继续承担起协调成员国关系、推动全球合作的重任？ 这不是个简单的问题，但却是现在联合国必须面对的现实。 一些观点认为，联合国的作用正在被边缘化。 特别是在处理一些重大国际事务时，联合国的反应明显滞后，效率不高，甚至被指责“只开会不解决问题”。 这也让全球不少人对它的公信力打了问号。 而当一个组织既没有效率，也缺乏执行力的时候，是否还值得继续维持，成了越来越多人关注的焦点。 当然，也不能否认联合国曾经发挥过的重要作用。 在过去几十年里，它确实在维护世界和平、推动国际合作、协调人道援助等方面起到了积极作用。 但如今，随着国际格局的变化，多边机制受到冲击，单边主义抬头，联合国的处境也变得越来越尴尬。 更关键的是，联合国目前的运行方式和结构，似乎已经跟不上时代发展的节奏。 机构臃肿、效率低下、权责不清等问题沉疴已久，却始终未能得到根本性的改革。 每次出现危机，往往只是头痛医头、脚痛医脚，没有从根本上解决问题。 而这次的财政危机，也可以看成是长期积弊的集中爆发。 当经费紧张到连办公用品都要反复核算的时候，这个组织的健康状况已经不容乐观。 更何况，裁员只是暂时止血的方法，真正的问题是，联合国该如何重新定位自己，才能在未来的国际事务中继续发挥作用。 在中国的立场上，我们一直支持多边主义，支持联合国在国际事务中发挥积极作用。 但这并不意味着对联合国现状的无条件接受。 一个有效的联合国，应该是有能力、有手段，也有信任度的。而不是陷入财政困境的泥潭，任由问题愈演愈烈。 值得注意的是，联合国的财政危机并不是无法解决的。 关键在于各国是否愿意真正履行自己的责任，是否愿意将联合国当成一个共同治理的平台，而不是各取所需的工具箱。 如果没有共同的政治意愿，再多的制度设计也只是空中楼阁。 当前，联合国正处于一个关键的节点。 是继续苟延残喘，还是痛定思痛推进改革，未来几年将是决定性的时期。 但无论如何，联合国的命运，不只是它自己能决定的，更取决于各个成员国是否还愿意为这个世界级平台投入资源和信任。 参考： 每日经济新闻——古特雷斯警告:联合国面临破产危机!提议将人员编制削减18.8%!美国...
